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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalprozess von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Renommiertes Industrieunternehmen in Mannheim mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büro oder Personalwesen und Erfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Einstieg in ein namhaftes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, ein namhaftes Industrieunternehmen in Mannheim, ab sofort Sie als Personalreferent/in.
Aufgaben:
- Bearbeitung administrativer Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung
- Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Rechnungsprüfung und Abstimmung von HR-Konten
- Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
- Mitarbeit bei jährlichen Regelprozessen, z.B. Leistungsbeurteilungsprozess
- Weitere administrative Aufgaben wie z.B. Posteingang, Jubiläen etc.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- u. Elektroindustrie wünschenswert
- Gute IT-Kenntnisse (insbesondere SAP) sowie hohe Systemaffinität
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit, sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Kunden, Kollegen und Dienstleistern
- Sehr gute Deutsch- (Level C1/2) und Englischkenntnisse (Level B1)
Wir bieten:
- Eine attraktive Bezahlung ab mindestens 4.000 € Brutto/Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch mehr möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen langfristigen Arbeitsplatz
- Die Einstiegsmöglichkeit in ein namhaftes Industrieunternehmen
Bitte bewerben Sie sich doch jetzt gleich online über den Button „Jetzt online bewerben“– es dauert nur eine Minute. Herr Konstantin Metzler freut sich auf Ihre Bewerbung.
Willkommen bei abites. Als traditionell geführtes Familienunternehmen vermitteln und überlassen wir Personal an unsere namhaften Kunden. Wir stehen seit 2007 für Sicherheit, Seriosität und Ertragsstärke. Wir bieten interessante und zukunftsorientierten Beschäftigungs- und Einstiegsmöglichkeiten.
Postalisch Berliner Platz 167059 Ludwigshafen. Bitte verwenden Sie gängige Dateiformate wie z.B. PDF.
Personalreferent/in (m/w/d) Bereich Personalmanagement Arbeitgeber: abites hr solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
abites hr solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) Bereich Personalmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) Bereich Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen – frische Augen sehen oft mehr!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren Button „Jetzt online bewerben“ auf unserer Website. Es dauert nur eine Minute und ist super unkompliziert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abites hr solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Prozesse erfolgreich bearbeitet hast oder wie du mit HR-relevanten Themen umgegangen bist.
✨Kenntnisse in IT und Recht hervorheben
Da gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP, sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du diese Fähigkeiten im Gespräch betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.