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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in Produktion, Technik und Kundenservice für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: ABL GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Textil- und Hygienedienstleistungen mit über 400.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Company Bike und Dienstwagen inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktions- oder Logistikstandorten erforderlich.
- Andere Informationen: Ein strukturiertes Onboarding-Programm bereitet dich optimal auf deine Rolle im Top Management vor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 120000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position bei ABL GmbH zu bewerben. 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 7.000 Mitarbeitende an 45 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung sind Sie der Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, vereinen Produktion, Technik, Logistik und Kundenservice unter sich und tragen die kaufmännische Verantwortung für den Standort. Mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden, Feingefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how haben Sie die Steigerung der Leistungskennzahlen stets im Blick und halten die Niederlassung auf Erfolgskurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind.
Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Aufgaben- Mitarbeitendenverantwortung: Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungen Kundenservice, HR, Technik und Produktion, um eine produktive und positive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Kundenverantwortung: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im B2B-Umfeld durch effektive Betreuung und nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen.
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts, einschließlich der Gewinn- und Verlustverantwortung.
- Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
- Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Leitung von mindestens einem Produktions- oder Logistikstandort sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden, z. B. in der Rolle als Produktionsleitung (m/w/d), Niederlassungsleitung (m/w/d), Standortleitung (m/w/d), Werksleitung (m/w/d), Fertigungsleitung (m/w/d), Plant Manager (m/w/d) oder vergleichbarer Position.
- Growth-Mindset: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem starken Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
- Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Mitarbeitenden zu interagieren.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Onboarding Top Management: Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe Vollzeit Tätigkeitsbereich Management und Fertigung Branchen Fertigung
Werksleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung Arbeitgeber: ABL GmbH
Kontaktperson:
ABL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Textil- und Hygienedienstleistungsbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Werksleiter.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die für die Position relevant sind, wie z.B. Produktions- und Logistikkennzahlen. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese optimieren würdest, um die Effizienz und Qualität am Standort zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Werksleiters bei ABL GmbH wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Leitung von Produktions- oder Logistikstandorten sowie Ihre Führungsqualitäten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Position und Ihre Eignung für die Rolle als Werksleiter darlegen. Gehen Sie auf Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Werksleiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren.
✨Verstehen Sie die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Leitung zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie ein fundiertes Verständnis für Gewinn- und Verlustverantwortung haben und wie Sie diese in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt haben.
✨Analysieren Sie die Unternehmensstrategie von ABL GmbH
Informieren Sie sich über die aktuellen Strategien und Ziele des Unternehmens. Überlegen Sie, wie Sie zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen können und bringen Sie eigene Ideen mit, um Ihre proaktive Denkweise zu unterstreichen.
✨Bereiten Sie Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit eine zentrale Aufgabe ist, sollten Sie sich Gedanken darüber machen, wie Sie Kundenbeziehungen effektiv pflegen und welche Strategien Sie zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit einsetzen würden.
