Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service- und Teilegeschäft für Nutzfahrzeuge und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit globalem Erfolg und neuem Büro in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsphase in der EU mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilsektors und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Automobilbereich auf Senior-Level und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 160000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Gehalt: Zwischen €110.000-€160.000 pro Jahr + Firmenwagen + Vorteile
Arbeitsstil: Zunächst hybrid. Dann vollständig im Büro, wenn das Team wächst
Team: Nutzfahrzeuge und Flotten
Überblick: Sind Sie in FRANKFURT in Deutschland ansässig und haben Sie einen B2B-Automotive-Hintergrund auf Senior-Ebene? Wenn ja, ist dies eine herausragende Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten, das bereits global erfolgreich ist und ein neues Büro in Frankfurt eröffnet hat. In dieser Rolle leiten Sie den Service- und Teilebereich des Nutzfahrzeuggeschäfts. Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem Unternehmen in einer dynamischen „EU-Wachstumsphase“ beizutreten, das eine unternehmerische Denkweise hat und die Art und Weise herausfordert, wie Kunden im Automobilsektor behandelt werden.
Duties: Diese Schlüsselrolle überwacht die Optimierung der gesamten Werkstattnutzung, treibt den Teileverkauf voran, gewährleistet höchste Kundenzufriedenheit und erreicht finanzielle Ziele für die After-Sales-Abteilung. Diese Rolle ist strategisch und auch operativ und überbrückt die Lücke zwischen dem Verkaufsteam und der Werkstatt, um ein nahtloses Erlebnis für B2B-Kunden zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische & Operative Führung: Überwachung der täglichen Abläufe der Servicewerkstatt, Karosseriewerkstatt und Teilelager. Verwaltung der Werkstattkapazitätsplanung, Technikerplanung und Workflow-Effizienz zur Minimierung der Fahrzeugausfallzeiten für Kunden. Sicherstellen, dass alle Arbeiten den Herstellervorgaben, Sicherheitsvorschriften und deutschen TÜV-Anforderungen entsprechen. Erreichen von After-Sales-Umsatz- und Rentabilitätszielen (KPIs: Arbeitsverkäufe, Teile-Marge, Garantie-Rückgewinnung). Erstellung von Budgets, Kostenkontrolle und Analyse von Finanzberichten zur Identifizierung von Wachstumschancen. Verwaltung der Bearbeitung von Garantieansprüchen mit Herstellern, um maximale Rückgewinnung sicherzustellen.
- Teammanagement: Leitung eines Teams von After Sales Managern, die als Hauptansprechpartner für wichtige Flottenkunden in Bezug auf Servicefragen, Wartungsverträge und Reparaturplanung fungieren. Überwachung der Produktivität von Serviceberatern, Meistertechnikern und Teile-Spezialisten.
- Teile & Inventar: Kontinuierliche Überwachung der Bestandsniveaus, um hohe Verfügbarkeit bei gleichzeitiger Minimierung der Lagerkosten sicherzustellen. Koordination mit dem Teilemanager zur Optimierung des Bestands basierend auf der lokalen Flottenpopulation.
Voraussetzungen: Deutsch- und Englischkenntnisse, B2B-Automotive-Nutzfahrzeugindustrie. Vertraut mit Werkstattprozessen, Logistik und Garantieverfahren.
AUTOMOTIVE DIRECTOR OF AFTERSALES Arbeitgeber: ABL Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Automotive Director of Aftersales in Frankfurt, Deutschland. Mit einem dynamischen Wachstum und einer unternehmerischen Denkweise fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem Firmenwagen bieten wir auch umfassende Vorteile und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Automobilbranche revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AUTOMOTIVE DIRECTOR OF AFTERSALES erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Automotive Director of Aftersales bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der B2B-Automobilbranche und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und strategischen Fähigkeiten zeigen. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, die Fragen mit Bravour zu meistern!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Automobilbranche und die spezifische Rolle durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität ankommt und die Arbeitgeber nach jemandem suchen, der wirklich für die Aufgabe brennt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als perfekten Kandidaten für die Rolle des Automotive Director of Aftersales qualifizieren.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der B2B-Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des After Sales Directors verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne deine Zahlen
Da die Rolle stark auf KPIs und finanzielle Ziele fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im After Sales Bereich auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung dieser Ziele beigetragen hast.
