Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im Bereich Nutzfahrzeuge und entwickle die Verkaufsstrategie.
- Unternehmen: Führender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 120.000 € + Bonus + Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsstil, später vollständig im Büro, spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeugverkäufe in Deutschland und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im OEM-Bereich und nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist in Frankfurt, Deutschland, angesiedelt. Wir suchen einen Commercial Vehicles Sales Director, um die Etablierung und das schnelle Wachstum der Flotte, Lkw- und allgemeinen Nutzfahrzeugabteilung eines großen Automobilherstellers zu überwachen. Dies ist eine wichtige Position, in der Sie die langfristige kommerzielle Strategie definieren und umsetzen, den Markteintritt und die Expansion vorantreiben und ein Team von Verkaufsleitern führen werden, um ein starkes Umsatzwachstum in den Bereichen Flotte und B2B zu erzielen.
Die Rolle erfordert einen aktuellen OEM-Hintergrund und solide Erfahrung im B2B-Flotten-/Nutzfahrzeugverkauf (Lkw, LCVs oder Unternehmensflottenlösungen).
Standort: Frankfurt
Sektor: Nutzfahrzeuge & Flotte Kommerzielle Automobile
Gehalt: €120.000 + Bonus + Auto (Gehalt hängt von der Erfahrung ab)
Team: B2B Kommerziell
Arbeitsstil: Zunächst hybrid. Dann vollständig im Büro, wenn das Team wächst.
Sprachen erforderlich: Deutsch und Englisch
Die Rolle: Dies ist eine strategische Schlüsselposition des Commercial Vehicles Sales Director, um die Etablierung und das schnelle Wachstum der Flotte, Lkw- und allgemeinen Nutzfahrzeugabteilung eines großen Automobilherstellers zu überwachen. Sie werden verantwortlich sein für den Aufbau und die Skalierung einer nationalen Verkaufsfunktion für Nutzfahrzeuge in Deutschland. Sie werden die langfristige kommerzielle Strategie definieren und umsetzen, den Markteintritt und die Expansion vorantreiben und ein Team von Verkaufsleitern führen, um ein starkes Umsatzwachstum in den Bereichen Flotte und B2B zu erzielen. Sie werden auf Führungsebene arbeiten, eng mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten und zur Gesamtleistung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen.
Aufgaben:
- Kommerzielle & Strategische Führung: Vollständige Verantwortung für die Verkaufsstrategie und das Umsatzwachstum von Nutzfahrzeugen in Deutschland. Definition und Umsetzung der nationalen B2B- und Flotten-Markteinführungsstrategie. Leitung des Markteintritts und der Expansion des Nutzfahrzeuggeschäfts. Erreichung ehrgeiziger Umsatz-, Wachstums- und Rentabilitätsziele.
- Management von Verkaufs- & Geschäftsentwicklungsteams: Aufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken nationalen Verkaufsteams. Management und Coaching von Verkaufsleitern in ganz Deutschland. Festlegung klarer KPIs, Leistungsziele und Verkaufsziele. Förderung einer starken Neukundenakquise-Kultur im Team.
- Flotten- & Schlüsselkundenentwicklung: Entwicklung und Management strategischer Beziehungen zu großen Flotten-, Leasing- und Logistikkunden. Leitung von hochkarätigen Vertragsverhandlungen und Rahmenvereinbarungen. Ausbau des Geschäfts mit bestehenden Flottenkunden und Sicherung neuer Schlüsselkunden. Überwachung kommerzieller Strukturen einschließlich Finanzierung und Servicepaketen.
- Marktexpertise: Nutzung Ihrer Expertise im deutschen Nutzfahrzeugmarkt (einschließlich Flotte, Logistik, E-Mobilität und regulatorisches Umfeld), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu sichern. Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Marktentwicklungen. Strategische Beiträge zu Produkt-, Marketing- und Führungsteams.
Anforderungen:
- Sie müssen derzeit für (oder in den letzten 3–5 Jahren für) einen Automobil-OEM (Fahrzeughersteller) gearbeitet haben.
- Nachweisliche Erfahrung auf der Ebene Head of Sales / Sales Director in einem OEM-Umfeld.
- Starke Erfahrung im B2B-Flotten-/Nutzfahrzeugverkauf (Lkw, LCVs oder Unternehmensflottenlösungen).
- Starkes Verständnis des deutschen Nutzfahrzeugmarktes, einschließlich Flotte, Logistik, Leasing oder Mobilitätssektoren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Bitte beachten Sie: Kandidaten von Tier-1-Zulieferern, Beratungsunternehmen oder Mobilitätsanbietern ohne direkte OEM-Fahrzeugverkaufserfahrung werden nicht berücksichtigt.
Commercial OEM automotive sales DIRECTOR Arbeitgeber: ABL Recruitment
Als führender Automobilhersteller bietet unser Unternehmen in Frankfurt eine herausragende Arbeitsumgebung für den Commercial OEM Vehicles Sales Director. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem innovativen Sektor zu arbeiten, der sich ständig weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial OEM automotive sales DIRECTOR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Schicke Einladungen und sprich über gemeinsame Interessen oder Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du Umsatzwachstum erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Markttrends und Wettbewerber auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial OEM automotive sales DIRECTOR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Stell sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten auf einen Blick zeigt. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle bist, also halte es einfach und übersichtlich!
Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb:Da wir jemanden suchen, der im B2B-Bereich erfolgreich ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb von Nutzfahrzeugen oder Flottenlösungen anführen. Zeig uns, wie du Umsatzwachstum erzielt hast!
Sprich die Sprache des Unternehmens:Verwende in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Phrasen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Nutzfahrzeugmarkt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen in der B2B-Fleet-Branche verstehst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung eines Teams belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt oder strategische Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Sales Managern zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und klare KPIs setzt, um die Teamziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der langfristigen Vision für die kommerzielle Fahrzeugabteilung und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
