Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse und verwalte Kundenbeziehungen in der Backwaren- und Fleischbranche.
- Unternehmen: Führender Anbieter hochwertiger Lebensmittelzusatzstoffe in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährlicher Bonus und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Reise durch Europa je nach Kundenstandort notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelinnovation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Lebensmittelzusatzstoffen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Food Additives Sales Specialist – Bakery & Meat Applications (EU)
Basierend in Deutschland, Remote | Vollzeit
Gehalt: 90.000 € pro Jahr + jährlicher Bonus
Schließen Sie sich einem führenden Anbieter von hochwertigen Lebensmittelzusatzstoffen an und treiben Sie das Umsatzwachstum in den europäischen Bäckerei- und Fleischverarbeitungssektoren voran.
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Lebensmittelzusatzstoffe oder Zutaten, starkem Branchenwissen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Gewinnen und Wachsen von Geschäften. Reisen innerhalb Europas sind erforderlich, je nachdem, wo die Kunden ansässig sind.
Was Sie tun werden:
- Wachstum und Pflege von Kundenbeziehungen in den Bereichen Bäckerei und Fleisch
- Lieferung maßgeschneiderter Zusatzstofflösungen (z.B. Konservierungsmittel, Emulgatoren, Enzyme)
- Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
- Aktuelle Markttrends und Vorschriften im Blick behalten
- Vertretung bei Veranstaltungen und Erreichung der Verkaufsziele
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung im Verkauf von Lebensmittelzusatzstoffen/Zutaten
- Tiefes Verständnis der EU-Lebensmittelvorschriften
- Starkes Netzwerk in der Bäckerei-/Fleischverarbeitung (bevorzugt)
- Selbststarter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + jährlicher Bonus
- Umfassende Leistungen (Rente, Gesundheitsversorgung usw.)
- Unterstützendes, fachkundiges Team
- Flexibilität beim Remote-Arbeiten
- Firmenwagen
Bewerben Sie sich jetzt, um die Zukunft der Lebensmittelinnovation in ganz Europa mitzugestalten.
Sales Specialist - Germany Arbeitgeber: ABL Recruitment
Als führender Anbieter von hochwertigen Lebensmittelzusatzstoffen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Innovation und Wachstum in der europäischen Backwaren- und Fleischverarbeitungsbranche vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni und umfassende Sozialleistungen bieten. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens und die Chance, mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Specialist - Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Lebensmittelindustrie, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lebensmittelzusatzstoffe auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deinen bisherigen Erfolg im Verkauf von Lebensmittelzusatzstoffen zu teilen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Kunden direkt, um deren Bedürfnisse zu verstehen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Informiere dich über den Markt für Lebensmittelzusatzstoffe, insbesondere in der Bäckerei- und Fleischverarbeitung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die aktuellen Trends und Vorschriften kennst.
Hebe deine Erfahrung hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Verkauf von Lebensmittelzusatzstoffen oder -zutaten. Nenne konkrete Erfolge, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Netzwerk und Beziehungen:Wenn du ein starkes Netzwerk in der Bäckerei- und Fleischverarbeitungsbranche hast, erwähne dies. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue aufbauen kannst.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Selbststarter-Mentalität ein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL Recruitment vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lebensmittelzusatzstoffe handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Vorschriften in der EU vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du dieses Wissen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Hebe deine Verkaufserfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Verkauf von Lebensmittelzusatzstoffen belegen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, insbesondere wenn du mit technischen Teams zusammenarbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
