Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Nutzfahrzeuge und fördere das Wachstum im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Führender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Fahrzeuglösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsstil, später vollständig im Büro, mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeugbranche und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im OEM-Umfeld und nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist in Frankfurt, Deutschland, angesiedelt. Wir suchen einen Senior Sales Manager für Nutzfahrzeuge, der eng mit dem Vertriebsleiter zusammenarbeitet und den Aufbau und das schnelle Wachstum der Flotte, Lkw- und allgemeinen Nutzfahrzeugabteilung eines großen Automobilherstellers überwacht. Dies ist eine wichtige Position, in der Sie die langfristige kommerzielle Strategie definieren und umsetzen, den Markteintritt und die Expansion vorantreiben und mit einem Team anderer Senior Sales Manager zusammenarbeiten, um ein starkes Umsatzwachstum in den Bereichen Flotte und B2B zu erzielen.
Die Rolle erfordert einen aktuellen OEM-Hintergrund und solide Erfahrung im B2B-Vertrieb von Nutzfahrzeugen (Lkw, LCVs oder Unternehmensflottenlösungen).
VERANTWORTUNGEN
- Kommerzielle & Strategische Führung
- Eigentum an der Verkaufsstrategie für Nutzfahrzeuge und Umsatzwachstum in Deutschland.
- Umsetzung der nationalen B2B- und Flotten-Markteinführungsstrategie.
- Unterstützung des Markteintritts und der Expansion des Nutzfahrzeuggeschäfts.
- Erreichung ambitionierter Umsatz-, Wachstums- und Rentabilitätsziele.
- Arbeiten nach KPI, Leistungszielen und Verkaufszielen.
Flotten- & Schlüsselkundenentwicklung
- Praktisches Management strategischer Beziehungen zu großen Flotten-, Leasing- und Logistikkunden.
- Leitung von hochkarätigen Vertragsverhandlungen und Rahmenvereinbarungen.
- Ausbau des Geschäfts mit bestehenden Flottenkunden und Sicherung neuer Schlüsselkunden.
- Überwachung kommerzieller Strukturen einschließlich Finanzierungs- und Servicepaketen.
Marktexpertise
- Nutzung Ihrer Expertise im deutschen Nutzfahrzeugmarkt (einschließlich Flotte, Logistik, E-Mobilität und regulatorisches Umfeld), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu sichern.
- Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Marktentwicklungen.
ANFORDERUNGEN
- Aktuelle Tätigkeit bei einem Automobil-OEM (Fahrzeughersteller).
- Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebsleiter in einem OEM-Umfeld.
- Starke Erfahrung im B2B-Vertrieb von Nutzfahrzeugen (Lkw, LCVs oder Unternehmensflottenlösungen).
- Starkes Verständnis des deutschen Nutzfahrzeugmarktes, einschließlich Flotte, Logistik, Leasing oder Mobilitätssektoren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Bitte beachten Sie: Kandidaten von Tier-1-Zulieferern, Beratungsunternehmen oder Mobilitätsanbietern ohne direkte OEM-Fahrzeugvertriebserfahrung werden nicht berücksichtigt.
Senior Manager Sales Business Development Arbeitgeber: ABL Recruitment
Als führender Arbeitgeber in der Automobilbranche bietet unser Unternehmen in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einer klaren Vision für die Zukunft der kommerziellen Fahrzeuge und einem engagierten Team sind wir bestrebt, gemeinsam Erfolge zu erzielen und neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Sales Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Messen suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Wir können dir helfen, eine Liste von Firmen zu erstellen, die für dich interessant sein könnten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Lass uns ein Rollenspiel machen, damit du selbstbewusst auftrittst, wenn es darauf ankommt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Sales Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Pass deinen Lebenslauf an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Markt für Nutzfahrzeuge vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und regulatorische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Führung von Verkaufsstrategien belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Senior-Position handelt, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Strategien hervorzuheben. Sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung und zur Erreichung von Verkaufszielen zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich Nutzfahrzeuge oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
