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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technischen Serviceoperationen und sorge für hohe Kundenzufriedenheit in Europa.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes internationales Medizintechnikunternehmen mit globalen Expansionsplänen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Karrierechancen und umfassende Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Service von Medizinprodukten und fließend Mandarin und Englisch.
- Andere Informationen: Standort: München, Vollzeit vor Ort mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30800 - 61500 € pro Jahr.
Eine spannende Gelegenheit ist entstanden, um einem schnell wachsenden internationalen Hersteller von Medizintechnologie beizutreten, der starke globale Expansionspläne in Europa hat. Mein Kunde sucht einen erfahrenen europäischen After-Sales-Service / Technischen Service Manager, der dauerhaft in München, Deutschland, ansässig ist und die regionalen Serviceoperationen, den Kundensupport, technische Teams und die Entwicklung des Kanalservices leitet. Dies ist eine neu geschaffene Position mit hervorragenden langfristigen Karriereperspektiven, ideal für jemanden mit einem starken Hintergrund im technischen Service von Medizinprodukten, internationaler Denkweise und praktischer Führungskompetenz.
Standort: München, Deutschland (Vor Ort Vollzeit)
Gehalt: €30.800 - €61.500 + Leistungen + internationale Karriereentwicklung
- Entwicklung und Implementierung der europäischen regionalen After-Sales-Service-Strategie, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmt
- Management der technischen Unterstützungsaktivitäten in Deutschland und ganz Europa, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Aufbau und Optimierung von After-Sales-Service-Systemen für Distributoren/Kanäle in ganz Europa
- Unterstützung lokaler kommerzieller und marketingbezogener Aktivitäten, wo erforderlich
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und europäischen Stakeholdern bei Sonderprojekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Voraussetzungen:
- Bachelor-Abschluss oder höher (bevorzugt Ingenieurwesen / Medizinprodukte / Elektronik / Maschinenbau)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im After-Sales-Technischen Service im Bereich Medizinprodukte
- Mindestens 3 Jahre internationale Serviceerfahrung
- Starkes Wissen über technische Unterstützungssysteme, Reparaturabläufe, Service-KPIs und Kundenmanagement
- Vertrautheit mit europäischen Standards/Vorschriften für Medizinprodukte ist sehr wünschenswert
- Fließendes Mandarin und Englisch erforderlich; Deutsch von großem Vorteil
Technical Services Manager (Contract) Arbeitgeber: ABL Recruitment
Kontaktperson:
ABL Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Services Manager (Contract)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im technischen Service und wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Services Manager (Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
Pass deinen Lebenslauf an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Technical Services Manager wichtig sind. Ein maßgeschneiderter Lebenslauf macht einen viel besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem ist es der beste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen in diesem Bereich gegenübersehen, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Service und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Mandarin kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, um das Vertrauen der verschiedenen Stakeholder zu gewinnen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.