Auf einen Blick
- Aufgaben: Management großer Deals und Pflege von Beziehungen zu C-Level Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur und Energie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Management großer, komplexer Deals mit mehreren Standorten und langen Verkaufszyklen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu C-Level- und technischen Stakeholdern in strategischen Accounts.
- Identifikation und Bearbeitung von Ausschreibungen (Tenders/RFPs) und Sicherstellung von Rahmenvereinbarungen.
- Aushandeln und Sicherstellen von Rahmen- und Master-Service-Agreements zur Schaffung wiederkehrender Projekt-Pipelines.
- Entwicklung und Umsetzung von segment- und kundenspezifischer Strategien und Pläne zur Erreichung von Umsatz-, Marktanteil- und Rentabilitätszielen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Operationsteams zur erfolgreichen Projektumsetzung.
- Marktbeobachtung: Trends, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorische Entwicklungen erkennen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Vertretung von Wallbox auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen.
Qualifikationen
- mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Infrastruktur, Energie- oder EV-Ladeinfrastruktur.
- Erfahrung im Management großer, komplexer Deals mit mehreren Stakeholdern und ausschreibungsbasierten Vertriebsprozessen.
- Erfolgreiche Erfahrung im Key Account Management mit CPOs, Energieversorgern oder öffentlichen Auftraggebern.
- Vertrautheit mit öffentlichen Ausschreibungsverfahren, regulatorischen Rahmenbedingungen und komplexen Vertragsverhandlungen.
- Erfahrung im Consultative Selling / Solution Selling (Hardware + Software + Services).
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld.
- Fließend Englisch; weitere europäische Sprachen von Vorteil.
Key Account Manager DACH (m/w/d) Lauf an der Pegnitz (Bayern) | Hybrid Arbeitgeber: ABL SURSUM Bayerische Elektrozubehör GmbH & Co. KG
Wallbox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lauf an der Pegnitz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Energie- und Ladeinfrastruktur zu arbeiten, macht Wallbox zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Mobilität haben möchten.
Kontaktdaten:
ABL SURSUM Bayerische Elektrozubehör GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager DACH (m/w/d) Lauf an der Pegnitz (Bayern) | Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Key Account Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends und Wettbewerber auf dem Laufenden. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst, beeindruckt das die Arbeitgeber und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager DACH (m/w/d) Lauf an der Pegnitz (Bayern) | Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für große Deals, die du gemanagt hast, oder wie du Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell sehen. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu der Stelle und unserem Unternehmen finden, die dir helfen könnten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL SURSUM Bayerische Elektrozubehör GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Energie- und Ladeinfrastruktur vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du große Deals erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Key Account Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
