Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von Hilfs- und Betriebsstoffen, Verhandlungen und Marktanalysen.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen für Einkaufslösungen und Prozessoptimierungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und Obst, sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsprozesse mit modernen Methoden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Durch die leidenschaftliche Umsetzung einer Idee ist in den letzten Jahren ein dynamisch wachsendes Unternehmen für Einkaufslösungen und Prozessoptimierungen entstanden. ABL – Die Allianz für Beschaffung und Logistik ist heute ein fest verankertes Unternehmen am Markt und führt dabei 30 intensiv ausgebildete Mitarbeiter. Für mehr als 450 Unternehmen erzielen wir seit unserer Gründung langfristige Erfolge. Dabei sind wir ein verlässlicher Partner, der auch nach Umsetzung der gemeinsam definierten Ziele nicht von Ihrer Seite weicht. Unser Ziel ist unmissverständlich definiert: Ihre Einkaufsprozesse werden durch moderne Methoden und Analysen umfangreich optimiert. Folglich werden Ihre Kosten gesenkt und weniger Ressourcen verbraucht.
- Sie beschaffen und kaufen Hilfs- und Betriebsstoffe ein.
- Sie führen Lieferantenrecherchen und Marktanalysen durch.
- Sie erstellen Ausschreibungen und Preisspiegel und bewerten diese anschließend.
- Sie führen Verhandlungsgespräche, wählen Lieferant:innen aus und vergeben Aufträge.
- Sie optimieren stetig die Kosten.
- Sie bearbeiten Projekte eigenverantwortlich und zuverlässig.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf mit. Dank Ihres analytischen Denkvermögens und Verhandlungsgeschicks identifizieren Sie Einsparpotenziale und schließen die besten Deals ab. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Der sichere Umgang mit einem ERP-System sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Für die Kommunikation mit internationalen Partnern verfügen Sie über gute Englischkenntnisse; Deutsch beherrschen Sie verhandlungssicher.
Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten Ihnen eine angemessene und flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit an, um eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.
Ortsungebundenes Arbeiten: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit ermöglichen wir Ihnen nach Ihrer Einarbeitung die zeitweise Ausübung Ihrer Aufgaben im Homeoffice.
Vertragsverhältnis: Sie erwartet ein geregeltes und rechtssicheres Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmensumfeld.
Zusammenarbeit: Ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Vergütungsmodell: Wir führen faire Lohnverhandlungen, die Ihre Qualifikationen und Leistungen angemessen widerspiegeln.
Personalentwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch gezielte Angebote zur beruflichen Weiterbildung.
Versorgung: Am Arbeitsplatz stehen Ihnen kostenlose Getränke sowie eine tägliche Auswahl an frischem Obst zur Verfügung.
Prävention: Zur Förderung Ihrer Gesundheit und als Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten wir Ihnen regelmäßige Massage-Angebote an. Zusätzlich profitieren Sie von einer Hansefit-Mitgliedschaft, die Ihnen den Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitness- und Freizeiteinrichtungen ermöglicht.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Strategischer Einkäufer - / B2B / Verhandlung (m/w/d) Arbeitgeber: ABL Versorgungs GmbH
ABL – Die Allianz für Beschaffung und Logistik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einem fairen Vergütungsmodell fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz sowie regelmäßige Gesundheitsangebote zur Förderung des Wohlbefindens beitragen.
