Interim Senior Product Manager (F/M/X)

Über uns

Bei ablefy glauben wir, dass Leidenschaft für jeden zu einer Karriere werden kann. Mit ablefy.io geben wir Coaches, Beratern, Kreativen und Unternehmern alles, was sie benötigen, um digitale Produkte online einfach und effizient zu erstellen und zu verkaufen. Über 70.000 Unternehmer vertrauen bereits darauf, dass wir ihr Geschäft unterstützen. Gegründet im Jahr 2015 hat sich ablefy zu einer echten All-in-One-Lösung entwickelt — Kurse, Mitgliedschaften, Zahlungen, E-Ticketing und mehr. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge, damit unsere Nutzer sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft auszubauen. Heute sind wir die #1 Plattform für Coaches und Kreative in der DACH-Region — und wir verlangsamen uns nicht.

Unsere Mission ist es, Software zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, ein erfolgreiches digitales Geschäft zu starten, zu führen und auszubauen — grenzüberschreitend. Dies wird durch unsere Leistungsprinzipien unterstützt, die entscheidend für unseren Erfolg sind:

• Radikale Zusammenarbeit
• Konstruktive Konfrontation
• Adaptive Ausführung
• Kollektive Ambition
• Entwickelnde Expertise
• Empathische Führung

Über die Rolle

Alles, was ein neuer Verkäufer berührt, bevor er seinen ersten Euro verdient, liegt in einem Bereich: Anmeldung, Verifizierung, Angebot und Preisgestaltung, Checkout — plus die Plattform-APIs, mit denen Partner und externe Entwickler integrieren. Es ist der Eingang zum Geschäft, und der Produktmanager, der ihn leitet, geht in Elternzeit. Wir setzen den Eingang nicht auf Hold, während dieser Platz leer bleibt, also handelt es sich um ein achtmonatiges Mandat mit einem klaren Auftrag: den Fahrplan voranzutreiben, das Produkt zu verbessern, die Zahlen zu steigern — beginnend mit der Konversion durch Anmeldung und Onboarding — und sauber zurückzugeben.

Sie leiten das cross-funktionale Team ohne direkte Berichte: Die Prioritäten und die Produktentscheidungen liegen bei Ihnen, ausgearbeitet mit den anderen Produktteams, mit Marketing, Vertrieb und Support sowie direkt mit den Verkäufern. Die Strategie ist festgelegt, daher erwartet niemand von Ihnen, die Richtung neu zu erfinden. Alles andere gehört Ihnen. Wir helfen Ihnen, schnell Fuß zu fassen, und möchten, dass Sie innerhalb des ersten Monats Produktentscheidungen treffen.

Dauer — 8 Monate
Start — 1. November 2026 (idealerweise)
Standort — Bevorzugt Berlin, remote möglich

Verantwortlichkeiten

• Dies ist ein kommerzielles Mandat. Acht Monate sollten sich in den Zahlen zeigen.
• Der Fahrplan — Sie besitzen ihn für die acht Monate und den Fall dahinter: was gebaut wird, was wartet und welcher kommerzielle Ertrag jede Wette hat.
• Anmeldung bis zum ersten Verkauf — Aktivierung als Zahl: weniger Abbrüche, weniger Zeit bis zum ersten Euro, weniger Verkäufer, die verifiziert werden und nie ein Angebot veröffentlichen.
• Checkout-Konversion — messbare Verbesserung des Kauferlebnisses: Abdeckung der Zahlungsmethoden, die Reibung bei Angebot und Preisgestaltung und die Tests, die zeigen, dass die Änderung funktioniert hat.
• Einnahmen über die Partneroberfläche — die Plattform- und Partner-APIs: die Integrationsarbeiten, auf die Partner warten, und das Volumen, das durch sie kommt.
• Der Fokus des Teams — Priorisierung, Entscheidungen, die nicht warten können, Lieferung, die während der Deckungsperiode vorhersehbar bleibt.
• Engagierte Arbeit, ehrlich umgeplant — was bleibt, was sich verschiebt, und frühzeitig zu sagen, was was ist, anstatt spät.
• Eine saubere Rückgabe — dokumentierte Entscheidungen, keine unbesessenen Verpflichtungen, kein Haufen aufgeschobener Entscheidungen.

Anforderungen

• Bereich und Lieferung — Ihre Kernstärke: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Checkout, Zahlungen, Onboarding oder verifizierungsintensiven Abläufen in SaaS oder Fintech. Sie kennen diesen Bereich bereits.
• Sie haben ein Produkt übernommen, das jemand anderes leitete, und es weitergeführt.
• Leitung eines cross-funktionalen Teams durch die Lieferung: Fahrplan und Prioritäten festgelegt, Verpflichtungen eingehalten, Ingenieure vertrauen den Entscheidungen.
• Eine Konversions- oder Umsatzverbesserung, die Sie beziffern und Ihren eigenen Beitrag erklären können.
• Schriftliche Spezifikationen, die ein Ingenieur ohne eine Woche klärender Fragen ausführen kann.
• Plattform- und API-Erfahrung: genug, um Integrationsarbeiten mit Ingenieuren zu priorisieren und ein Gespräch mit dem technischen Leiter eines Partners zu führen.

Breitere Grundlage

• Zu Hause in den Daten: Konversions- und Trichterzahlen selbst gezogen, die Metrik vor dem Bau definiert.
• Fließend mit KI-Tools für Prototyping — Claude Code, Lovable, Cursor oder ähnliches. Sie gelangen selbst zu einem klickbaren Konzept, anstatt auf Ingenieure zu warten, und nutzen KI, um Forschung, Analyse und Spezifikationsarbeit zu komprimieren.
• Ein Launch durch Marketing, Vertrieb und Support durchgeführt, sodass er als Adoption landete.
• Designer einbezogen, während das Problem noch offen war.
• Komfortabel mit einem Produkt, bei dem das Ergebnis nicht vollständig vorhersehbar ist — KI-unterstützte Abläufe sind Teil dieses Bereichs, und Sie können sagen, was "gut genug zum Versenden" bedeutet.

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Identitäts- oder Verifizierungsanbietern, Steuer- und Compliance-Abläufen oder Merchant-of-Record-Setups.
• Hintergrund im DACH-Handel; Deutschkenntnisse — Verifizierungs- und Compliance-Gespräche finden oft auf Deutsch statt.
• PLG: Selbstbedienungs-Onboarding, Selbstbedienungs-Konversion, In-Produkt-Upsell.
• Spezifikationsgetriebene Entwicklung — Sie haben in einem Setup gearbeitet, in dem eine präzise Spezifikation direkt in die Ausführung geht.
• Frühere Interim- oder Vertragsmandate — Sie wissen, wie man ankommt, liefert und geht.

Unser idealer Kandidat

Sie gehen gerne in ein laufendes System und machen es besser, ohne es zuerst neu aufzubauen. Sie haben die Seniorität, um Entscheidungen zu treffen, und die Disziplin, nicht zu übertreiben — Sie wissen, was der Unterschied zwischen einer Entscheidung ist, die Ihnen gehört, und einer, die demjenigen gehört, der zurückkommt. Und Sie würden lieber eine dokumentierte Spur hinterlassen als ein persönliches Erbe.

Wie wir sprechen werden: Wir werden Sie nach einem Mandat fragen, das Sie von jemand anderem übernommen haben — was Sie geändert haben, was Sie absichtlich in Ruhe gelassen haben und wie die Rückgabe verlief.

Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
• Eine Kultur der Gleichheit und Inklusion, in der Sie für die Person geschätzt werden, die Sie sind.

Diversität & Inklusion

Bei ablefy schätzen wir unsere Unterschiede, da sie unsere größte Stärke sind. Wir erkennen an, dass jeder eine einzigartige Perspektive basierend auf seinen Erfahrungen, Identitäten und Denkprozessen hat, und wir bemühen uns, ein inklusives Umfeld für alle zu schaffen. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie einzigartig macht, wird bei ablefy nicht toleriert. Wir streben danach, Wachstum für alle zugänglich zu machen!

Wir wissen, dass kein Kandidat jedes einzelne Kriterium erfüllt, und das ist in Ordnung! Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und denken, dass Sie etwas Wertvolles in unser Team einbringen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben — auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

KI bei ablefy

Als KI-first Unternehmen stellen wir intelligente Technologie in den Mittelpunkt unseres Handelns. KI ist Teil dessen, wie wir gemeinsam bauen, lernen und wachsen. Sie hilft uns, intelligenter zu arbeiten, schneller zu bewegen und uns auf die Schaffung realer Auswirkungen zu konzentrieren. Wir glauben, dass die stärksten Ergebnisse aus der Kombination von durchdachter Technologie mit neugierigen, engagierten Menschen entstehen — und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu gestalten, was als Nächstes kommt.