Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: ABN AMRO ist ein internationaler Finanzdienstleister mit über 20.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, modernes Equipment und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Finanzsektor und HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main nutzen Sie Ihre Chance in unserem Unternehmen, das seine zukunftsorientierte Nachhaltigkeitsstrategie mit Stabilität und sicheren Arbeitsplätzen verbindet. Profitieren Sie von attraktiven Perspektiven dank unserer Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, persönliche Entwicklung und Weiterbildung im gesamten Team fördert.
ABN AMRO kombiniert mit seiner Präsenz in 13 Ländern und mit mehr als 20.000 Mitarbeitern die Vorzüge eines internationalen Finanzkonzerns mit regionaler Nähe zu unseren Kunden in Deutschland. Über 700 Mitarbeiter bieten von Frankfurt aus sowie weiteren Standorten aus Finanzdienstleistungen für Firmen-, Private Banking- und institutionellen Kunden an. Kommen Sie in unser Team – Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory!
- Sparringspartner für Führungskräfte: Beratung in personal- und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles
- Talent Acquisition: Rekrutierung und Vertragsverhandlungen für Fach- und Führungskräfte
- Post-Merger Integration: Begleitung des personalwirtschaftlichen Transformationsprozesses zweier Banken
- HR-Strategie und Prozesse: Lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Best Practices
- Zusammenarbeit und rechtliche Beratung: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs, sowie dem Betriebsrat
Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei einem international ausgerichteten Finanzdienstleistungsunternehmen. Vertiefte Kenntnisse im deutschen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung. Eigenständigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Belastbarer Teamplayer mit Hands-on Mentalität, Loyalität und Diskretion. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS Office.
Flexible Arbeitszeiten mit guten Möglichkeiten zum Mobile Working. Hochwertiges modernes Arbeitsequipment. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Bezuschussung zum Jobticket. Leasing von Dienstfahrrädern. Jährliches Guthaben auf unserer Gesundheitsplattform.
Der Erfolg unserer Organisation hängt von der Qualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihren Ideen ab. Aus dem Zusammenspiel von Kultur, Wissen und Erfahrung resultieren wirklich überraschende Erkenntnisse und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Diversity ist daher für unsere Organisation sehr wichtig. Um sicherzustellen, dass bei ABN AMRO alle ihre Talente entfalten können, fördern wir eine integrative Kultur, mit der sich jede und jeder identifizieren kann und geschätzt fühlt.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch
Kontaktperson:
ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ABN AMRO in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Nachhaltigkeitsstrategie und die HR-Strategie von ABN AMRO. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategien beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und deinem Wissen über das deutsche Arbeitsrecht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen als Teamplayer und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. ABN AMRO sucht nach jemandem, der nicht nur eigenständig arbeitet, sondern auch gut im Team agiert und die Zusammenarbeit fördert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ABN AMRO. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Talentakquise und deine Fähigkeit zur Umsetzung von HR-Strategien ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ABN AMRO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und persönlicher Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen sowie zur Talent Acquisition. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen als Teamplayer und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Betriebsräten zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des HR Business Partners.
✨Zeige Flexibilität und Eigenständigkeit
Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in einem dynamischen Umfeld wie dem Finanzdienstleistungssektor erfolgreich zu sein.
