Enterprise Account Executive - LATAM

Enterprise Account Executive - LATAM

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Sicherheitslösungen an große Unternehmen in LATAM.
  • Unternehmen: Abnormal AI, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und mache einen echten Unterschied im Sicherheitsbereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb an große Unternehmen und fließend in Spanisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Abnormal AI sucht einen Enterprise Account Executive für das LATAM-Team. Dieses Team verkauft unsere Sicherheitslösungen an Unternehmenskunden in spanischsprachigen Ländern in LATAM außerhalb von Mexiko.

Idealer Kandidat

  • Fließend in Spanisch
  • Erfahrener Hunter in LATAM mit diszipliniertem Ansatz zur frühen Pipeline-Entwicklung und Akquise von Unternehmenskunden.
  • Fähig, alle fünf Demand-Gen-Säulen zu nutzen: AE-Akquise, SDRs, Marketing, Channel und Kundenempfehlungen.
  • Starker Qualifizierer mit einem Talent dafür, Kundenprobleme zu erkennen und sie mit überzeugenden, wertorientierten Lösungen zu verbinden.
  • Effektiver Präsentator, der Demos und Botschaften an die spezifischen geschäftlichen Herausforderungen der Stakeholder anpassen kann.
  • Prozessorientiert mit einer konsistenten, wiederholbaren Verkaufsmethodik und starken Zeitmanagementfähigkeiten – fähig, mehrere Deals zu verwalten, ohne die Qualität zu opfern.
  • Datenorientiert, pflegt jederzeit genaue und konsistente Konten- und Opportunity-Daten.
  • Erfahrener Business Case Builder, der in der Lage ist, den ROI über mehrere Dimensionen für verschiedene Stakeholder-Gruppen zu quantifizieren.
  • Wissensaustauscher, der in der Lage ist, Kundeninsights und Lektionen aus Deals zu extrahieren, zu organisieren und zu dokumentieren, um das Lernen im Team zu fördern.
  • Interner Guide, der geschickt darin ist, interne Kaufprozesse zu navigieren und zu unterstützen.
  • Resilient und einfallsreich, mit dem Durchhaltevermögen, in frühen Phasen zu gedeihen und ein starkes Verständnis dafür, wie man funktionsübergreifende Teams wie SEs, Marketing, BDRs, Produkt und CS einsetzt.

Was Sie tun werden

  • Verkauf von Abnormal-Sicherheitslösungen in Ihrem definierten Gebiet mit dem Ziel, die jährliche wiederkehrende Umsatzquote zu übertreffen.
  • Bearbeitung von Unternehmenskunden (>3k Mailbox-Organisationen) von den ersten Gesprächen bis zur Vertragsunterzeichnung und Upselling, sobald sie Kunde sind.
  • Akquise und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Unternehmenskunden (>3k Mailbox-Organisationen), um genügend Pipeline zu schaffen, um die Verkaufsziele zu erreichen.
  • Zusammenarbeit mit dem Customer Success, um eine rechtzeitige Erneuerung und Erweiterung der Verkaufschancen sicherzustellen.
  • Kontinuierliche Dokumentation der Ergebnisse und Pflege genauer Daten in allen Vertriebssystemen (Salesforce, Highspot, Close Plan).
  • Eine Stimme für den Kunden/Interessenten innerhalb interner Teams, einschließlich Sales Engineering/POV-Team, Produkt und Marketing, um eine angemessene Priorisierung sicherzustellen, um mehr Umsatz zu generieren.

Must Haves

  • Enterprise Account Hunter mit über 3 Jahren direkter (nicht überlagernder) Erfahrung im Verkauf an unternehmensgroße Organisationen in LATAM (3k+ Mitarbeiter), einschließlich Akquise, Gewinnung neuer Logos und Erweiterung großer Konten in wettbewerbsintensiven, etablierten Umgebungen.
  • Fließend in Spanisch
  • Fähigkeit, mit großen Organisationen zu verhandeln und komplexe Verkäufe abzuschließen.
  • Nachweislicher Performer mit konsistenter Übererfüllung der Quoten und/oder unter den Top 5% der Vertriebsorganisation.
  • Technisch kompetent: Vertraut mit Schlüsselbereichen: Sicherheit, E-Mail, Cloud, KI usw.
  • Erfahrung im Verkauf von Cyber-Sicherheitssoftware: Erfahrung im Verkauf von Abonnementsoftware/SaaS an CISOs und Sicherheitspersonal mit durchschnittlichen Verkaufszahlen von über 100.000 $.
  • Erfahrung in Start-ups: Erfolg in einem Unternehmen, das in der Frühphase, als Underdog oder als neuer Anbieter mit großen Wettbewerbern oder ähnlichem war (begrenzte Ressourcen - Aufbau des Gebiets einschließlich: Channel, Technologiepartner, erste Kundengewinne usw.).
  • BS/BA-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.

Abnormal AI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Enterprise Account Executive - LATAM Arbeitgeber: Abnormal AI

Abnormal AI bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Innovation und Teamarbeit konzentriert. Als Teil des LATAM-Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Sicherheitslösungen für große Unternehmen in spanischsprachigen Ländern zu verkaufen und dabei ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, was den Mitarbeitern hilft, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Sicherheit von Unternehmen zu haben.

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Kontaktdaten:

Abnormal AI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Account Executive - LATAM erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Abnormal AI treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Abnormal AI empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Abnormal AI dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Abnormal AI bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive - LATAM mit Bravour zu bestehen

Fließend in Spanisch
Pipeline-Entwicklung
Prospecting
Nachfragegenerierung
Kundenbedürfnisse identifizieren
Präsentationsfähigkeiten
Verkaufsmethodik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Abnormal AI bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Abnormal AI erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abnormal AI vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!