Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Onboarding-Sessions und gestalte Inhalte mit modernen Lernprinzipien.
- Unternehmen: Abnormal, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die ersten Schritte neuer Mitarbeiter und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an Erwachsenenbildung und Erfahrung in der Moderation von Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
About the Role
A new hire's first days at Abnormal shape how fast they ramp and how long they stay.
We run that experience globally through Becoming Abnormal and a growing set of onboarding and manager-enablement programs.
As our Learning Experience Facilitator, you will lead live sessions that people remember, build and refine the content behind them using adult-learning principles, and own the coordination and measurement around each program.
You will work AI-native, using AI tools to design and personalize learning faster than traditional cycles allow.
Abnormal's goal is to be the #1 place in the world for AI transformation.
You will be eager to learn, question, and experiment with cutting-edge AI tooling, and you will bring that same curiosity and experimentation to every new hire and manager you teach.
What you will do
- Facilitate live onboarding and enablement sessions across regions — virtual and in person — owning the room from open to close.
- Design and author session content grounded in adult-learning science (the AGES model: Attention, Generation, Emotion).
- #J-18808-Ljbffr
Learning Experience Facilitator Arbeitgeber: Abnormalsecurity
Abnormal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Lernen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Learning Experience Facilitator haben Sie die Möglichkeit, mit modernsten KI-Tools zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen, das sich leidenschaftlich für die Transformation durch KI einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Neugierde und Experimentierfreude, was Ihnen hilft, sowohl Ihre Fähigkeiten als auch die Ihrer Kollegen kontinuierlich zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Experience Facilitator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Abnormalsecurity helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Abnormalsecurity.
✨Direkt bewerben bei Abnormalsecurity!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Experience Facilitator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Experience Facilitator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Abnormalsecurity einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Experience Facilitator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Abnormalsecurity leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Abnormalsecurity einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abnormalsecurity vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Abnormalsecurity passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Abnormalsecurity werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Abnormalsecurity erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Abnormalsecurity einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
