HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und begleite Teams in HR-Fragen und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
  • Arbeitgeber: ABO Energy ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit fast 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und mobiles Arbeiten sind nur einige unserer Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Betreuung von FĂĽhrungskräften.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

People First – mit Dir gestalten wir die HR der Zukunft! Du hast Lust auf ein Unternehmen, das wirklich etwas bewegt? Bei ABO Energy treiben wir seit fast 30 Jahren die Energiewende voran – mit Wind, Sonne, Wasserstoff und vor allem mit Menschen, die etwas verändern wollen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin:

  • Du berätst und begleitest unsere FĂĽhrungskräfte und Teams in allen HR-Fragen – empathisch, lösungsorientiert und mit Ăśberblick findest pragmatische Lösungen, die rechtlich passen und menschlich ĂĽberzeugen.
  • Du gestaltest aktiv unserer HR-Strategie mit – Deine Ideen zählen und finden Gehör.
  • Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf.
  • Du analysierst unsere HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenquote) und leitest daraus MaĂźnahmen ab, die wirklich etwas bringen.
  • Du vernetzt dich eng mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen.
  • Du bist Teil wichtiger Projekte, von New Work bis Organisationsentwicklung.

Deine Qualifikation – Du...

  • hast ein Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • bringst Erfahrung in der Betreuung von FĂĽhrungskräften und Mitarbeitenden mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
  • verfĂĽgst ĂĽber gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz.
  • sprichst sehr gut Deutsch und Englisch – beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus.
  • hast SpaĂź an Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen – auf allen Ebenen.
  • zeichnest dich durch Eigeninitiative, Empathie und Klarheit aus – du trittst souverän auf und findest schnell den Draht zu anderen.

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gute GrĂĽnde fĂĽr deinen Einstieg bei ABO Energy:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Jobrad
  • Mitarbeiterevents
  • EGYM Wellpass
  • 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
  • 13. Monatsgehalt
  • Mobiles Arbeiten
  • Dienstwagen (Positionsabhängig)
  • KĂĽche mit kostenlosem Kaffee & Tee
  • Umweltprämie
  • Ladestation
  • Premium-Versicherung (auch fĂĽr private Unfälle)

Jetzt bewerben! Ansprechpartner: Samantha Zinpryk, Recruiter, Recruiting@abo-wind.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ĂĽber unser Online-Formular!

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ABO Energy GmbH & Co. KGaA

ABO Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Strategie mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während du Teil eines Teams bist, das sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Energiezukunft einsetzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ist ABO Energy der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

ABO Energy GmbH & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ABO Energy zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringst.

✨Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von ABO Energy. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

Empathie
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Souveränes Auftreten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Eigeninitiative
Flexibilität
Engagement fĂĽr Diversity und Inklusion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber ABO Energy. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei ABO Energy arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Fähigkeit ein, dynamische HR-Lösungen zu entwickeln.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da beide Sprachen für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABO Energy GmbH & Co. KGaA vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Mission und Werte von ABO Energy. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erneuerbaren Energien verstehst und wie deine persönliche Überzeugung mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte oder Teams erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele sollten deine Empathie, Lösungsorientierung und deinen Überblick verdeutlichen.

✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht fĂĽr diese Position wichtig sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu rechtlichen Aspekten zu beantworten.

✨Fragen zur HR-Strategie stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Strategie von ABO Energy, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der HR-Arbeit interessiert bist und bereit bist, neue Ideen einzubringen.

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