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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Teams in HR-Fragen und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: ABO Energy ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende vorantreibt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
People First – mit Dir gestalten wir die HR der Zukunft! Du hast Lust auf ein Unternehmen, das wirklich etwas bewegt? Bei ABO Energy treiben wir seit fast 30 Jahren die Energiewende voran – mit Wind, Sonne, Wasserstoff und vor allem mit Menschen, die etwas verändern wollen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin:
- Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen – empathisch, lösungsorientiert und mit Überblick findest pragmatische Lösungen, die rechtlich passen und menschlich überzeugen.
- Du gestaltest aktiv unserer HR-Strategie mit – Deine Ideen zählen und finden Gehör.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf.
- Du analysierst unsere HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenquote) und leitest daraus Maßnahmen ab, die wirklich etwas bringen.
- Du vernetzt dich eng mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen.
- Du bist Teil wichtiger Projekte, von New Work bis Organisationsentwicklung.
Deine Qualifikation – Du...
- hast ein Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- bringst Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz.
- sprichst sehr gut Deutsch und Englisch – beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus.
- hast Spaß an Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen – auf allen Ebenen.
- zeichnest dich durch Eigeninitiative, Empathie und Klarheit aus – du trittst souverän auf und findest schnell den Draht zu anderen.
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy:
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Jetzt bewerben! Ansprechpartner: Samantha Zinpryk, Recruiter, Recruiting@abo-wind.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
HR Kooperationspartner (m/w/d) Arbeitgeber: ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
ABO Energy GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Kooperationspartner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ABO Energy zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die HR-Strategien gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinen Ideen für die HR-Strategie zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du die Werte von ABO Energy in deine Antworten integrieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Kooperationspartner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ABO Energy. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Kooperationspartner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei ABO Energy arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Fähigkeit ein, dynamische HR-Lösungen zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die internationale Ausrichtung des Unternehmens wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABO Energy GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte von ABO Energy. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der erneuerbaren Energien verstehst und wie deine Rolle als HR Kooperationspartner dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte oder Teams erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview spezifische Beispiele nennen, wo du dein Wissen angewendet hast. Dies zeigt, dass du rechtlich fundierte Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ABO Energy, indem du Fragen stellst, die auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Integration von neuen Ideen abzielen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der HR-Strategie mitwirken möchtest.
