Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Mitarbeitende beim gesunden Wiedereinstieg ins Berufsleben durch individuelles BEM.
- Arbeitgeber: ABO Energy ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbar und mindestens 3 Jahre Erfahrung im BEM.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Du willst nicht nur einen Job, sondern mit Deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen? Bei ABO Energy arbeitest Du an der Schnittstelle von Gesundheit, Teilhabe und nachhaltiger Zukunft. Unsere Mission: Erneuerbare Energien weltweit vorantreiben – und dabei unsere Mitarbeitenden auf jedem Schritt ihres Weges stärken und begleiten. Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sorgst Du dafür, dass Menschen gesund zurück ins Berufsleben finden – individuell, empathisch und wirksam. Diese Position ist in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen.
- bist Dreh- und Angelpunkt des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- analysierst Arbeitsunfähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsbereichen und startest BEM Verfahren bei Erforderlichkeit
- übernimmst vollständig das Einladungsmanagement und führst den Erstkontakt zu betroffenen Mitarbeitenden
- planst, steuerst und begleitest professionell das BEM-Verfahren gemäß § 167 SGB IX und protokollierst die Gespräche
- bewertest und optimierst bestehende Maßnahmen und entwickelst individuelle Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation
- arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, darunter Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen
- treibst die Weiterentwicklung des BEM-Prozesses voran, z. B. durch die Einführung digitaler Tools
- arbeitest an Projekten
Du hast:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
- mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und in der vollständigen eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
- fundierte Kenntnisse zu SGB IX, Datenschutz und weiteren gesetzlichen Vorgaben
- sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (C2-Niveau)
- MS Office souverän beherrscht
- weißt mit streng vertraulichen Daten, die im BEM Verfahren anfallen, umzugehen
- bist empathisch, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark
- bringst gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeitevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeitgeber: ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
ABO Energy GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gesundheit und Teilhabe beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich BEM und SGB IX auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im BEM verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du individuelle Lösungen für Mitarbeitende entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Spezialist für BEM ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren, indem du zeigst, wie wichtig dir das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ABO Energy und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und die Mission, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im SGB IX und deine praktische Erfahrung in der Umsetzung von BEM-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Mission von ABO Energy beitragen kannst. Hebe deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke hervor.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch auf C2-Niveau klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABO Energy GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die BEM-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen und gesetzlichen Vorgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von § 167 SGB IX verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich BEM-Prozesse umgesetzt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Informiere dich über ABO Energy
Recherchiere das Unternehmen und seine Mission im Bereich erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten von ABO Energy teilhast.