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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior IT-Manager und unterstütze die Digitalisierung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: ABO Energy ist ein führendes Unternehmen für erneuerbare Energien mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, 1-2 Jahre Erfahrung im HR-IT-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
In unserer HR-Abteilung verknüpfst du dein IT-Know-how mit Personalprozessen und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft, Hilfsbereitschaft und Innovationsgeist neue Wege geht.
Deine Leidenschaft – Du...
- bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um unser HR-System
- verbindest Welten, indem du als Schnittstelle zwischen HR, IT, Controlling und Finance fungierst
- unterstützt dein Team, indem du Mitarbeiter*innen bei der Zeiterfassung, Zeitdatenpflege und -korrektur begleitest
- machst Wissen greifbar, indem du Trainings durchführst und verständliche, praxisnahe Schulungsmaterialien zu unseren HR-IT-Prozessen erstellst
- treibst Innovation voran, indem du Wissen aufbaust, dokumentierst und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens aktiv gestaltest
- gestaltest die Zukunft mit, indem du an der Digitalisierung der HR-Prozesse mitwirkst und innovative Lösungen entwickelst
- übernimmst Verantwortung für spannende Projekte
Deine Qualifikation – Du...
- hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- bringst 1–2 Jahre Berufserfahrung mit – idealerweise in einem HR-IT-Umfeld, in der Prozessdigitalisierung oder im Bereich HR-Systeme
- hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und verstehst deren Aufbau sowie die Bedeutung von strukturierten Daten
- verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kennst dich mit Konzernstrukturen und unternehmerischen Prozessen aus
- überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte Arbeitgeber: ABO Energy
Kontaktperson:
ABO Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei ABO Energy tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-IT und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für ABO Energy von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Prozessdigitalisierung beigetragen hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Informiere dich über die Projekte von ABO Energy und bringe deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen in das Gespräch ein. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ABO Energy und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich und insbesondere im HR-IT-Umfeld hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Prozessdigitalisierung und den Umgang mit Datenbanken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior IT-Managers interessierst und wie du zur Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über das Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABO Energy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte von ABO Energy. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung erneuerbarer Energien verstehst und wie deine Rolle als Junior IT-Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im HR-IT-Bereich arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu Datenbanken, HR-Systemen und Prozessdigitalisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Innovationsfreude hervor
ABO Energy sucht nach jemandem, der Innovationen vorantreibt. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die Digitalisierung im HR-Bereich unterstützen und verbessern kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen entwickeln möchtest.
