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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und finde Talente fĂĽr erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: ABO Energy plant weltweit Wind- und Solarparks fĂĽr eine nachhaltige Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, an Karrieremessen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem engagierten Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Werde Teil unseres engagierten und humorvollen Recruiting-Teams! Gemeinsam gestalten wir das Recruiting und Personalmarketing von ABO Energy – national und international – mit Leidenschaft und Kreativität. Wir sorgen für eine erstklassige Candidate Journey, repräsentieren unser Unternehmen auf Karrieremessen und finden – zusammen mit Dir – die Talente, die unsere Zukunft gestalten.
Deine Leidenschaft – Du...
- steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und erstellst zielgerichtete Stellenausschreibungen
- suchst und gewinnst Talente durch Active Sourcing auf LinkedIn & Co.
- koordinierst den Bewerbungsprozess, triffst eine qualifizierte Vorauswahl und organisierst Interviews
- führst Gespräche mit Kandidat*innen, um die beste Übereinstimmung zwischen Talent und Position zu finden
- präsentierst ABO Energy auf Karrieremessen und begeisterst potenzielle Bewerber*innen
- interessierst dich für erneuerbare Energien und trägst unsere Vision authentisch nach außen
Deine Qualifikation – Du...
- hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
- bringst erste praktische Erfahrung im Recruiting mit und hast Freude an der Talentgewinnung
- kommunizierst sicher, hast Spaß am Umgang mit Menschen und die nötige Flexibilität, dich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen
- beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert – mit einem Auge fürs Detail
- kennst dich gut mit MS Office aus und hast idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA3
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Junior Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: ABO Energy
Kontaktperson:
ABO Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Recruiting oder Personalmarketing tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, die sich auf erneuerbare Energien konzentrieren. Dort kannst du nicht nur ABO Energy repräsentieren, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Talente erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Interviews nicht nur Fragen zu stellen, sondern auch deine Leidenschaft für erneuerbare Energien zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Recruiting-Tools und -Techniken. Kenntnisse über Active Sourcing und moderne Rekrutierungsmethoden können dir helfen, Talente effektiver zu gewinnen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber ABO Energy und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anforderungsprofil verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr das Recruiting und die erneuerbaren Energien zum Ausdruck bringst. Betone, warum du gut ins Team von ABO Energy passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Referent im Recruiting wichtig sind. Achte darauf, klare und prägnante Formulierungen zu verwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABO Energy vorbereitest
✨Informiere dich über ABO Energy
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Projekten von ABO Energy auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an erneuerbaren Energien und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei bereit, dich flexibel auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen.
