Overview
In dieser Rolle tragen Sie die kaufmännische Verantwortung für Projekte nach der Veräußerung. Sie managen Vertragsfragen, betreuen Investoren und Banken bis zur Abnahme, koordinieren Fachabteilungen, steuern Kaufpreis- und Liquiditätsfragen und führen das Dokumentenmanagement fort. Zusätzlich berichten Sie Erfolge und Herausforderungen, um Transaktionen auch künftig zu unterstützen. Sie arbeiten im Umfeld erneuerbarer Projekte und tragen so direkt zur Energiewende bei.
Verantwortungsbereiche
- Vertragsmanagement der Verkaufsverträge nach Veräußerung der Projekte
- Ansprechpartner für externe Investoren; kaufmännische Betreuung bis Abnahme
- Kaufpreisanpassungen managen; offene Kaufpreis-Einbehalte bearbeiten
- Koordination der Fachabteilungen und Fristenmanagement
- Liquidität der Projekte steuern
- Dokumentenmanagement eigenverantwortlich fortführen
- Reporting von Erfolgen und Herausforderungen als Mehrwert für zukünftige Transaktionen
Zentrale Anforderungen
- Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten gegenüber Investoren und Banken
- Spaß an interdisziplinärem Teamwork mit Bau, Naturschutz, Recht, Claim Management, Buchhaltung, u.a.
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
- hohe Affinität im Umgang mit Verträgen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt in finanz- oder wirtschaftswissenschaftlicher Richtung
- Interesse an Erneuerbaren Energien und idealerweise Berufserfahrung in diesem Bereich
- Deutsch beherrschen; Englisch von Vorteil
- Aufgeschlossenheit
- Sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Vertragsmanagement
- Kaufpreis- und Preisänderungen
- Fristenmanagement
Kaufmännischer Projektmanager im Bereich After Sales (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: ABO Energy
ABO Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Energiezukunft einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Erneuerbare Energien bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während die zentrale Lage in einer dynamischen Branche spannende Herausforderungen und Perspektiven für alle Mitarbeiter*innen bereithält.
