Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere tschechische Talente und unterstütze das Team bei der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Unternehmen: Offenes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Einfache Einarbeitung, Weiterbildung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und habe direkten Einfluss auf unser Team.
- Qualifikationen: Gute Deutsch- und fließende Tschechischkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das bitten wir:
- Eine einfache, verständliche Einarbeitung und ein offenes Teamumfeld
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit direktem Einfluss auf unser Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Innerbetriebliche Ausschreibung und Sichtung von Bewerbungen tschechischer Kandidatinnen und Kandidaten
- Vorauswahl treffen, Interviews organisieren und Koordination mit Fachabteilungen
- Ansprechpartner/in für Fragen rund um den Rekrutierungsprozess
- Begleitung des Onboarding neuer tschechischer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Mitarbeiterzufriedenheit
- Optimierung von Abläufen im Recruiting Prozess
Das bringen Sie mit:
- Gute Deutschkenntnisse und fließende Tschechischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung – gern auch, wenn du intern bereits in Kontakt mit Bewerbungen gekommen bist
- Organisierte, freundliche Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Personalberater (m/w/d)mit Tschechisch- und Deutschkenntnissen Arbeitgeber: aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz
Als Lagermitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsklima, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von 15,69€/h, sondern auch vielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie beste Übernahmechancen, die Ihre berufliche Zukunft sichern. Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld in einem motivierten Team, das Ihre Eigenmotivation und Flexibilität schätzt.
Kontaktdaten:
aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d)mit Tschechisch- und Deutschkenntnissen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d)mit Tschechisch- und Deutschkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen aboratis personalmanagement ost GmbH - Annaberg-Buchholz, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
