Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und optimiere Kampagnen für E-Mail und bezahlte Medien.
- Unternehmen: Willkommen.US, eine Initiative zur Unterstützung von Neuankömmlingen in den USA.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit der Möglichkeit, an bedeutenden Kampagnen mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einladende Zukunft und mache einen echten Unterschied für Neuankömmlinge.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über WELCOME.US
WELCOME.US ist eine nationale, überparteiliche Initiative, die sich der Inspiration, Mobilisierung und Ermächtigung von Amerikanern und Institutionen im ganzen Land widmet, um Neuankömmlinge zu unterstützen, die Zuflucht suchen, und ihnen zu helfen, zu gedeihen. Unsere Mission ist es, den Wunsch und die Fähigkeit der Menschen in Amerika freizusetzen, Neuankömmlinge willkommen zu heißen und sicherzustellen, dass sie stabile, erfüllte Leben in ihren neuen Gemeinschaften aufbauen können. Unsere Vision ist eine Nation, in der starke, einladende Gemeinschaften durch dauerhafte Politiken und eine gemeinsame Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gestützt werden.
Über das Marketing-, Kommunikations- und Content-Team
Das Marketing-, Kommunikations- und Content-Team bei Welcome.US gestaltet, wie sich die Willkommensbewegung in der Welt präsentiert. Wir leiten die Strategie und Umsetzung von Geschichtenerzählungen, Marken- und Kampagnenmarketing, öffentlicher Beteiligung, digitalen Kommunikationsmaßnahmen sowie exekutiven und organisatorischen Botschaften – und stellen sicher, dass unsere Arbeit Millionen von Amerikanern in verschiedenen Gemeinschaften, Sektoren und politischen Linien erreicht, inspiriert und mobilisiert.
Auf der Seite der Inhalte und Kommunikation entwickeln wir kraftvolle Narrative, Messaging-Rahmen, exekutive Kommunikation und Medienstrategien, die Geschichten von Neuankömmlingen und Willkommenspersonen hervorheben, unsere Stimme definieren und kulturelle sowie politische Veränderungen vorantreiben. Auf der Marketingseite entwerfen und führen wir integrierte Kampagnen, digitales und Lifecycle-Marketing, Mobilisierungsmaßnahmen und zentrale Momente durch, die das Bewusstsein, die Teilnahme und das nachhaltige Engagement in der Willkommensbewegung fördern.
Stellenbeschreibung: Digital Marketing Manager
Der Digital Marketing Manager wird für die Ausführung, Optimierung und Leistung der Kernkanäle des digitalen Marketings von Welcome.US verantwortlich sein, mit einem Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und bezahlten Medien.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- E-Mail-Marketing-Ausführung & Optimierung: Aufbau, Start und Optimierung von E-Mail-Kampagnen, Newslettern und Lifecycle-Reisen; Koordination der Inhaltserstellung und interner Überprüfungszyklen; Übersetzung von Lifecycle-Strategien in automatisierte und ausgelöste E-Mail-Flows; Verwaltung der E-Mail-Produktionsabläufe.
- Bezahlte Medienstrategie & Ausführung: Planung, Ausführung und Optimierung von bezahlten Kampagnen über Plattformen (z.B. Meta, Google, YouTube); Identifizierung benötigter Assets für bezahlte Anzeigen und Koordination der Entwicklung und Überprüfung; Verwaltung von Budgets, Tempo und Leistung im Hinblick auf Kampagnenziele.
- Leistungsmarketing & Analytik: Verfolgung und Berichterstattung über die Kanalperformance (E-Mail + bezahlt); Entwicklung von Dashboards und Leistungsanalysen zur Optimierung; Unterstützung des KPI-Trackings, das an Kampagnen- und Lifecycle-Ziele gebunden ist.
- Marketingtechnologie & Systemverwaltung: Eigenverantwortliche Verwaltung der E-Mail-Plattform (ESP) und der Tools für bezahlte Medien; Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zielgruppensegmentierung, Tagging und Tracking.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Partnerschaft mit Lifecycle-Marketing zur Implementierung von Segmentierungen und Reisen; Zusammenarbeit mit dem Kampagnenmarketing zur Ausführung von Kampagnentaktiken.
Unsere Werte
WELCOME.US wird von unseren Werten geleitet:
- Unermüdliches Streben nach Zielen: Wir handeln schnell und zielgerichtet, passen uns durchdacht an, um unsere Ziele zu erreichen, und ergreifen die Initiative angesichts von Unsicherheiten.
- Mutig innovieren: Wir führen mit Innovation und Ambition und setzen uns für skalierbare, transformative Lösungen ein, die den Status quo herausfordern.
- Zweckmäßige Flexibilität: Wir akzeptieren Phasen der Intensität und Phasen der Mäßigung.
- Besser zusammen: Wir arbeiten kollaborativ und kombinieren Stärken und Fachwissen durch durchdachte Prozesse, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
- Tiefe Achtung: Wir behandeln uns gegenseitig und unsere Stakeholder mit Mitgefühl und Respekt und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze.
Gehalt und Leistungen
WELCOME.US bietet ein großzügiges Vergütungs- und Leistungspaket, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- 4–7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Wachstumsmarketing oder Leistungsmarketing.
- Starke praktische Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (ehemals Pardot) und bezahlten Medienplattformen.
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Inhalten, Kreativen und externen Partnern zur Erstellung und Einführung von Assets.
- Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Channel-Digital-Kampagnen in großem Maßstab.
Gewünschte Werte und Eigenschaften:
- Hochgradig umsetzungsorientiert, mit einer starken Neigung zum Handeln und zur Nachverfolgung.
- Organisiert, detailorientiert und proaktiv.
- Zusammenarbeit und beziehungsorientiert, mit Komfort in der Arbeit über Teams, Funktionen und externe Partner hinweg.
Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf ein, die zeigen, wie Ihre Bewerbung die Qualifikationen der Rolle widerspiegelt.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: About Asc Advisors Llc
WELCOME.US ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Neuankömmlingen in den USA einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation bietet das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, die Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten. Die umfassenden Sozialleistungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und flexibler Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen WELCOME.US zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten in der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Möglichkeiten.
✨Netzwerken ist alles!
Such dir Events oder Webinare, die mit digitalem Marketing zu tun haben. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und wertvolle Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unsere Mission unterstützen wollen – vielleicht bist du genau die Person, die wir brauchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für unsere Mission begeistern.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team bereichern kannst.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About Asc Advisors Llc vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Welcome.US
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Mission und Werte von Welcome.US zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing dazu beitragen können, die Ziele der Organisation zu erreichen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch leidenschaftlich für die Sache bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Rolle des Digital Marketing Managers sind. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Optimierung von E-Mail-Kampagnen oder bezahlten Medien zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing bei Welcome.US oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
