Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und skaliere unsere D2C-Marke durch kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: BRAINEFFECT, ein schnell wachsendes Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportmitgliedschaften und jährlicher 'Jobbatical'.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ÜBER BRAINEFFECT ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland. Wir stellen uns eine Welt vor, die Mind Nutrition annimmt und weiß, dass die Ernährung des Geistes der Schlüssel zu einem glücklichen und gesunden Leben ist. Unser internationales Team ist ehrgeizig. Gemeinsam arbeiten wir hart daran, die Lebensmittelindustrie mit Mind Nutrition zu verändern und BRAINEFFECT zur absoluten Love Brand zu machen.
WIR SUCHEN einen datengestützten Wachstumsleiter, der weiß, wie man D2C-Marken über die Marke von 200.000 € monatlichem Werbeausgaben hinaus skalieren kann – ohne den Überblick über ROAS, CAC, LTV und das größere P&L-Bild zu verlieren. Als unser Head of Growth & Performance Marketing übernehmen Sie die Verantwortung für das bezahlte Wachstum in unseren Märkten. Sie leiten und entwickeln Ihr Team, überwinden Skalierungsplateaus, bringen Klarheit in Mehrdeutigkeiten und verwandeln kreative Einblicke in hochkonvertierende Kampagnen. Sie berichten direkt an unseren CMO und fungieren als Brücke zwischen Daten, Kreativem, Finanzen und Logistik.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Sie besitzen und skalieren das Werbebudget über Meta, Google, Amazon, TikTok und aufkommende Kanäle mit voller Verantwortung für ROAS/CAC/LTV.
- Sie entwickeln eine ganzheitliche Cross-Channel-Strategie, bei der Social Demand antreibt und Search es erfasst.
- Sie stabilisieren und reduzieren CAC durch systematische, hochvolumige kreative Testframeworks.
- Sie tauchen tief in GA4 und Attributionstools (z.B. Adtribute, Tracify) ein, um die Customer Journey zu modellieren und eine intelligentere Budgetzuweisung zu fördern.
- Sie erstellen und pflegen automatisierte BI-Dashboards (Looker Studio oder ähnliche) und übersetzen Daten in umsetzbare Erkenntnisse für die C-Suite.
- Sie testen und skalieren neue Wachstumskanäle zusammen mit externen Agenturen.
- Sie führen, betreuen und fordern Ihr Team heraus, über Kanal-Silos hinauszudenken und als Geschäftsinhaber zu handeln.
IHRE PROFIL
- 6+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing innerhalb schnelllebiger D2C-Marken, einschließlich 4+ Jahre Führungserfahrung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von sechsstelligen monatlichen Werbeausgaben mit starkem Fokus auf gemischte Leistungskennzahlen.
- Tiefe Expertise in Bietalgorithmen, Auktionsdynamik, kreativem Testen und Cross-Channel-Attribution.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in GA4, Attributionstools, Excel/G-Sheets (Pivot, Index/Match, Modellierung) und Looker Studio (oder ähnlichen BI-Tools).
- Praktische Denkweise: Fähigkeit, Anzeigen unabhängig zu erstellen oder zu iterieren, mithilfe von Tools wie Canva, CapCut oder Adobe.
- Erfahrung in den DACH- oder FR-Märkten, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Hochgradig analytisch mit starkem kommerziellen Verständnis – Sie verbinden Kanalmetriken mit dem gesamten P&L-Einfluss.
- Proaktive, eigentumsorientierte Führungskraft mit starken Kommunikationsfähigkeiten in den Bereichen Daten, Kreatives und Finanzen.
IHRE VORTEILE
- Wir arbeiten hybrid (remote + Büro) und haben flexible Arbeitszeiten.
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Sie mit einer Zulage von 15%.
- Wir subventionieren Ihre Urban Sports Club-Mitgliedschaft und das Mittagessen.
- Wir garantieren 100% Eigenverantwortung, 100% Vertrauen und 0% Mikromanagement für Sie und Ihren Arbeitsstil.
- Wir organisieren regelmäßig Unternehmensmittagsessen, Yoga- und Sporteinheiten sowie Partys.
- Wir bieten wirklich gute Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
- Das Beste: Wir bieten unseren Mitarbeitern einen jährlichen "Jobbatical", der es Ihnen ermöglicht, Ihren Urlaub in der Sonne einfach durch die Fortsetzung der Arbeit aus der Ferne zu verlängern.
EINSTELLUNGSPROZESS
- Reichen Sie Ihre Bewerbung ein.
- Lernen Sie sich kennen: In unserem ersten Gespräch möchten wir Erwartungen austauschen und erste Fragen beantworten.
- Treffen Sie Ihren Teamleiter: In einem Videocall werden Sie Ihren Teamleiter kennenlernen. Zeit, mehr über technische Fakten und die Arbeit innerhalb der Abteilung bei BRAINEFFECT zu sprechen.
- Fallstudie: Dies könnte der spaßigste Teil sein. Wir werden Sie bitten, eine kurze Aufgabe vorzubereiten und Ihre Ergebnisse innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens einzureichen.
- Bürointerview: Auch wenn es sehr bequem ist, online zu treffen, möchten wir Sie in unser Büro einladen und Ihnen die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen.
- Schließlich - Unser Angebot: Wir streben an, den gesamten Prozess so schnell wie möglich abzuschließen.
Sie lesen immer noch? Großartig, dies könnte die nächste spannende Herausforderung für Sie sein. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und lassen Sie uns sprechen!
Head of Growth & Performance Marketing (f/m/x) Arbeitgeber: ABOUT BRAINEFFECT
BRAINEFFECT ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Mind Nutrition, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Sportmitgliedschaften und einem einzigartigen 'Jobbatical'-Programm, das es ihnen ermöglicht, ihre Urlaubszeit kreativ zu verlängern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth & Performance Marketing (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über BRAINEFFECT, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation zu einem deiner besten Projekte erstellen oder eine innovative Marketingidee für BRAINEFFECT skizzieren. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst die Chance, dich in einem persönlichen Gespräch besser zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an der Zukunft von Mind Nutrition arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Performance Marketing (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABOUT BRAINEFFECT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von BRAINEFFECT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für Mind Nutrition teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark datenorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu GA4, Attributionstools und Performance-Metriken vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere kreative Ansätze
Denke an innovative Kampagnenideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Steigerung von ROAS und CAC beigetragen haben. Kreativität ist hier der Schlüssel!
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
