Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und sorge für reibungslose eCommerce-Prozesse.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Architektur und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Technische Autorität: Definieren Sie Backend-Architekturstandards, Hosting-Strategien und verbindliche technische Richtungen für alle Agenturprojekte.
Middleware-Orchestrierung: Überwachen Sie das Design und den Betrieb von geschäftskritischen eCom-Flows.
Daten & Bestellungen: Produkt-/Bestands-Synchronisierung und komplexe Auftragsdelegationslogik.
Integrationen: Verbindung von Drittanbieter-ERP, CDP, CRM und Zahlungs-/Betrugsanbietern.
Logistik: Integration von maßgeschneiderten Carrier- und Lagerverwaltungssystemen (WMS).
Führung & Einstellung: Verantwortlich für die technische Rekrutierung und Mentoring von Lead-Entwicklern und DevOps-Ingenieuren, um die technische Entscheidungsfindung und das Karrierewachstum zu fördern.
Effizienz & KI: Standardisieren Sie CI/CD-Pipelines und definieren Sie Workflows für KI-unterstützte Entwicklung, um die Teamgeschwindigkeit zu maximieren.
Plattform-Feedback: Agieren Sie als strategische Verbindung zu SCAYLE CORE-Teams und nutzen Sie Agentureinblicke, um den globalen Plattformfahrplan zu beeinflussen.
Head of Engineering (all genders) Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen konzentriert. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Karriereentwicklung durch Mentoring und gezielte Schulungen unterstützen. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, was Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum fördert.
Kontaktdaten:
About You - Collins GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Backend-Architekturen und Middleware-Orchestrierung auffrischst. Zeige, dass du die Standards und Strategien verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfolge im Bereich Logistik und Integration hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring zu sprechen. Wir suchen jemanden, der Lead Developers und DevOps Engineers unterstützen kann, also zeig uns, wie du das gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Engineering bist.
Technische Expertise hervorheben:Da wir nach jemandem suchen, der die technischen Standards definiert, solltest du deine Erfahrungen in der Backend-Architektur und Middleware-Orchestrierung klar darstellen. Zeig uns konkrete Beispiele, wo du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Fokus auf Leadership:Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch Führungsqualitäten mitbringt. Teile deine Erfahrungen im Mentoring und in der Rekrutierung von Entwicklern, um zu zeigen, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von StudySmarter zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Backend-Architekturen und Middleware-Orchestrierung zu teilen und konkrete Beispiele zu geben, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Recruiting und Mentoring von Entwicklern machen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und technische Entscheidungen triffst, und sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe technische Herausforderungen zu diskutieren, insbesondere im Bereich der Daten- und Auftragslogistik. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um Effizienz und Teamgeschwindigkeit zu maximieren.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Integrationen oder wie das Unternehmen KI in den Entwicklungsprozess integriert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
