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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung von Praktikums- und Werkstudentenstellen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf junge Talente.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: 6-monatiges Praktikum mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und erlebe, wie Talente entdeckt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Diese Position wird als freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum für 6 Monate angeboten.
- Verantwortung für die Besetzung von Praktikums- und Werkstudentenstellen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition sowie unseren Abteilungen und Einstellungsmanagern
- Screening von Bewerbungen und Organisation sowie Koordination von Interviews
- Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Einstellungsprozesses
- Übernahme eigener Projekte und aktive Mitgestaltung unserer Recruiting- und HR-Arbeit
Intern Talent Acquisition - Young Talents (all genders) Hamburg, Germany Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
About You - Collins GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Talent Acquisition - Young Talents (all genders) Hamburg, Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich bei Recruitern ins Gespräch zu bringen. Teile deine Gedanken zu Themen, die dich interessieren, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Talent Acquisition - Young Talents (all genders) Hamburg, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Talent Acquisition Team arbeiten möchtest und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest. Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!