Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Prozessverantwortung und optimiere Geschäftsmodelle wie Großhandel oder Dropshipping.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Geschäftsprozessen und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle kombiniert die Kernverantwortlichkeiten eines Process/Product Owners mit einem tiefen Fokus auf technische Prozessverantwortung. Anstatt ein Produkt zu verwalten, haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die End-to-End-Verantwortung für einen Geschäftsmodellcluster (z. B. Großhandel oder Dropshipping) zu übernehmen.
Ihre Mission ist es, die technische und operationale Stabilität seiner Prozesse sicherzustellen, während Sie proaktiv das System für die Zukunft gestalten und verbessern. Sie werden das Incident-Handling leiten, die Ursachenanalyse durchführen und Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit sowohl Geschäfts- als auch Technikteams vorantreiben.
- Führen Sie die operationale Exzellenz Ihres Geschäftsmodellclusters an und übernehmen Sie die volle Verantwortung für alle Datenflüsse - von Produkten und Preisen bis hin zu Bestellungen, Versand und Stornierungen.
- Führen Sie praktische Incident-Handling- und technische Fehleruntersuchungen durch, um die Ursache zu verstehen.
- Kommunizieren Sie die Ergebnisse der Untersuchungen und empfohlene Lösungen an die Anwendungsteams.
- Nutzen Sie strategisch Erkenntnisse aus diesen Untersuchungen, um die Analyse und Implementierung langfristiger präventiver Maßnahmen voranzutreiben und Systemverbesserungen zu gestalten.
- Definieren, leiten und optimieren Sie E2E-Teststrategien für kritische Initiativen, um umfassende Abdeckung und qualitativ hochwertige Bereitstellungen sicherzustellen.
- Richten Sie Prozesse für das Management des Fehlerlebenszyklus ein und optimieren Sie diese, um einen reaktiven Prozess in einen kontinuierlichen Treiber der operationale Exzellenz zu verwandeln.
- Arbeiten Sie mit anderen technischen Prozessverantwortlichen zusammen, um Best Practices auszutauschen und Verbesserungen sowie Abstimmungen zwischen den Geschäftsmodellen voranzutreiben.
(Senior) Technical Process / Product Owner - Supply Tech (all genders) Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungsprogramme anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf operative Exzellenz und einem engagierten Team sind wir bestrebt, Ihnen eine sinnvolle und erfüllende berufliche Erfahrung zu bieten.
Kontaktdaten:
About You - Collins GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Process / Product Owner - Supply Tech (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Rolle eines Technical Process/Product Owners durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und technischen Problemlösung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools oder Methoden du dafür verwendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Process / Product Owner - Supply Tech (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du technische Prozesse optimiert oder erfolgreich Incident Handling durchgeführt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Technical Process/Product Owner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position angewendet werden können. Zeige, dass du die Verantwortung für technische Prozesse und deren Optimierung ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Incident Handling oder Prozessverbesserungen geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. So kannst du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf technische Prozesse sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.
