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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team durch technische Herausforderungen und entwickle neue E-Commerce-Funktionen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Web- und App-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leiten Sie das Team durch komplexe technische Herausforderungen, indem Sie große Projekte in überschaubare Aufgaben aufteilen und die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferung neuer E-Commerce-Funktionen sicherstellen.
Mentor und Coach für Frontend-Entwickler und QA-Ingenieure, um deren technische Fähigkeiten zu fördern, das Systemarchitekturverständnis zu verbessern und ihre Karrieren voranzutreiben.
Agieren Sie als der wichtigste technische Partner des Teamleiters Produkt, um den Ingenieureinsatz mit den Geschäftszielen, der Produktvision und den Anforderungen an die Benutzererfahrung abzustimmen und eine gemeinsame Vision zwischen Produkt und Technik zu teilen.
Seien Sie der primäre technische Ansprechpartner für das Team. Stellen Sie eine klare und kontinuierliche Abstimmung mit den technischen Leitern anderer Teams bezüglich der gemeinsamen Backend-Architektur, API-Schemas und Integrationsverträge sicher.
Definieren und kommunizieren Sie die technische Roadmap und Architektur für die ABOUT YOU-Website-Anwendung, um Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit, insbesondere während des Spitzenverkehrs im E-Commerce, zu gewährleisten.
Stellen Sie sicher, dass die technische Strategie und die Liefermethoden des Teams mit der übergeordneten Vision des App & Web Tech Lead übereinstimmen.
Übernehmen Sie die Überwachung und Optimierung der Core Web Vitals der Website und der Gesamtanwendungsleistung, indem Sie mit dem Betrieb zusammenarbeiten, um hohe Verfügbarkeit und schnelle Ladezeiten sicherzustellen.
Übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Website-Anwendung und stellen Sie deren kurz- und langfristige Wartbarkeit, Gesundheit des Technologie-Stacks und Einhaltung der unternehmensweiten Standards sicher.
Aktive Teilnahme an der Einstellung, dem Interview und der Einarbeitung neuer Ingenieurtalente, um das Team effektiv zu vergrößern.
Forschung, Bewertung und Vorschlag neuer Technologien und Werkzeuge, die das Kundenerlebnis oder die Entwicklungseffizienz der ABOUT YOU-Website verbessern können.
Proaktive Identifizierung und Priorisierung technischer Schulden mit dem Produktleiter, um ein Gleichgewicht zwischen der Entwicklung von Funktionen und der Langlebigkeit der Plattform sicherzustellen.
Staff Frontend Engineer - App & Web (all genders) Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
About You - Collins GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Frontend Engineer - App & Web (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Websites wie LeetCode oder HackerRank sind super, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern. Zeig, dass du die technischen Herausforderungen meistern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools und Methoden zu lernen, um die Teamziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Frontend Engineer - App & Web (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die nötigen Skills und Erfahrungen mitbringst. Vermeide lange Schachtelsätze!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Herausforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Herausforderungen vertraut, die das Unternehmen hat. Überlege dir, wie du große Projekte in kleinere, handhabbare Aufgaben aufteilen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Mentoring und Coaching betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring von Entwicklern und QA-Ingenieuren zu sprechen. Zeige, wie du anderen geholfen hast, ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern und wie du zur Karriereentwicklung beigetragen hast.
✨Technische Roadmap kommunizieren
Sei bereit, deine Vision für die technische Roadmap und Architektur zu teilen. Diskutiere, wie du Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit während des Spitzenverkehrs im E-Commerce sicherstellen würdest.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Bereite Beispiele vor, wie du klare und kontinuierliche Abstimmungen mit Tech Leads anderer Teams gewährleistet hast, um eine gemeinsame Vision zwischen Produkt und Technik zu schaffen.