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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für ABOUT YOU und SCAYLE.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Recruiting-Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Frisches Obst, exklusive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Talentgewinnung und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, hohe soziale Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage und Unterstützung bei Relocation für neue Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Gestaltung des gesamten Recruiting Prozesses von ABOUT YOU und SCAYLE. Du bringst Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing und Prozessoptimierung zusammen, um passende Kandidat:innen anzusprechen und eine positive Candidate Experience zu schaffen.
Verantwortungen
- Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung
- Verantwortung für die Besetzung von technischen und kaufmännischen Rollen über alle Senioritätsstufen hinweg
- Proaktive Direktansprache und Identifikation von Talenten, primär über LinkedIn
- Aufbau und strategische Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines
- Beratung der Hiring Manager auf Augenhöhe zur passgenauen Besetzung offener Positionen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien
- Monitoring und Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Events und beim Networking zur langfristigen Talentgewinnung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Sourcing-Plattformen
- Hohe soziale Kompetenz und feines Gespür im Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für professionelles Networking und ein feines Gespür dafür, die ideale Besetzung für jedes Team zu finden
Benefits
- Täglich frisches Obst
- Exklusive Mitarbeiter Rabatte
- Sprachkurse
- Relocation Unterstützung
- Mobilitätszuschlag
- Zentrale Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Firmenfahrrad
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
About You - Collins GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Suche nach relevanten Gruppen und Netzwerken, die sich auf Recruiting und Talent Acquisition konzentrieren. Vernetze dich mit anderen Fachleuten und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Ansprache von Talenten. Wenn du interessante Profile siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Networking-Events vor. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Informationen du teilen kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Jobmessen und Events, um das Unternehmen zu repräsentieren. Nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Kandidat:innen zu sprechen und ihnen die Vorteile einer Karriere bei ABOUT YOU und SCAYLE näherzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Talent Acquisition Manager bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Recruiting-Erfahrungen und wie du Active Sourcing erfolgreich eingesetzt hast. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Talente identifiziert und angesprochen hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ABOUT YOU und SCAYLE, um ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur zu bekommen. Schau dir ihre Werte und Mission an, damit du im Interview zeigen kannst, wie gut du zu ihnen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Prozessoptimierung demonstrieren. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.