Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle skalierbare Backend-Anwendungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Übernimm die volle Eigenverantwortung für unsere Backend Anwendungen und definiere eine Art „North Star“ für eine skalierbare, performante Architektur, die komplexe Geschäftslogik bewältigen kann.
Führe das Team durch komplexe technische Herausforderungen, wie das Neuschreiben einer in-house entwickelten Middleware.
Arbeite partnerschaftlich mit dem Product Lead zusammen, um die Roadmap zwischen geschäftskritischen Funktionen und technischen Zielen – wie dem Abbau von technischen Schulden und dem Übergang zu standardisierten Technologien – auszubalancieren.
Hinterfrage geschäftliche Anforderungen und arbeite mit Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass sowohl die technische Nachhaltigkeit als auch der kommerzielle Wert berücksichtigt werden.
Mentore und coache Backend-Engineers, um die Systemkomplexität zu vereinfachen, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Karriere vorantreiben.
Leite die Einstellung und das Onboarding von Engineering-Talenten, die in der Lage sind, den Übergang von Legacy- zu modernen Systemen zu meistern.
Agire als primärer technischer Ansprechpartner für die Unit und stelle eine kontinuierliche Abstimmung über die gemeinsame Backend-Architektur, API-Schemas und Integrationsverträge sicher.
Erforsche und schlage moderne Technologien vor – insbesondere in den Bereichen Message Queuing, Datennormalisierung und Observability.
Teamlead Engineering – Supply Tech (all genders) Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Als Teamlead Engineering – Supply Tech (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und technische Exzellenz fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und einem starken Fokus auf moderne Technologien, was dir hilft, deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
About You - Collins GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Engineering – Supply Tech (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du komplexe Probleme gelöst hast oder neue Technologien implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamlead bist, sondern auch ein echter Problemlöser.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Engineering – Supply Tech (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Teamlead Engineering zur Definition einer skalierbaren Architektur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Backend-Anwendungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe technische Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring und Coaching von Backend-Engineers zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team durch technische Herausforderungen geführt hast und welche Strategien du anwendest, um Talente zu fördern und zu entwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Teams zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und die Balance zwischen technischen Zielen und geschäftlichen Anforderungen verstehst.
