Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Mitarbeitende bei ihrem Umzug nach Deutschland und sorge für einen reibungslosen Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40% Mitarbeiterrabatt, kostenlose Sportkurse und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrung im Global Mobility.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Hamburg und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Global Mobility & Relocation Team ist die zentrale Anlaufstelle für alle internationalen Relocations. Sie begleiten unsere neuen Kolleg*innen bei ihrem Start in Deutschland – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Integration vor Ort – und stellen sicher, dass alle aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Prozesse effizient, compliant und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden. Als (Junior) Global Mobility Manager (m/w/d) unterstützt Du unsere internationalen Mitarbeitenden bei ihrem Wechsel nach Deutschland und begleitest sie durch alle Phasen ihres Umzugs. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass sich unsere Kolleg*innen schnell in ihrem neuen Arbeits- und Lebensumfeld zurechtfinden. Mit Deinem Organisationstalent und Deiner Serviceorientierung sorgst Du für einen reibungslosen und positiven Relocation-Prozess.
Verantwortungen
- Support bei Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Relocation-Prozesses für internationale Mitarbeitende
- Beantragung von Visa, Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen in enger Abstimmung mit Behörden und externen Dienstleistern
- Koordination und Steuerung externer Relocation-Partner (EoR) zur Sicherstellung eines effizienten Global-Mobility-Prozesses
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben im Bereich Immigration und internationale Beschäftigung
- Beratung von Mitarbeitenden und internen Stakeholdern zu Relocation-, Immigration- und Remote-Work-Themen im Ausland
- Bereitstellung umfassender Informationen und Ressourcen zur Unterstützung der kulturellen Integration von Mitarbeitenden am neuen Standort
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Global Mobility
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellen Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ausgeprägte Hilfsbereitschaft
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Lust an persönlicher Weiterentwicklung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr)
- 40 % Mitarbeiterrabatt im ABOUT YOU Online-Shop
- Frisches Obst und Getränke
- Kostenlose Sportkurse und vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Bezuschusstes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
- Freie Wahl der Hardware (Mac, Windows, Linux – auch für den privaten Gebrauch)
- Modernes Büro in der Hamburger Innenstadt
- Internationale Teams und Englisch als Unternehmenssprache
- Agile Arbeitsweisen und funktionsübergreifende Teams
- Hundefreundliches Büro
- Deutsch- und Englischkurse
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Umzug und Visum, falls erforderlich, einschließlich Umzugsbudget
- 28 Urlaubstage
- Standardisiertes jährliches Performance-Gespräch und Feedback-Zyklus
Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns. Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen. Aufgrund unseres starken Wachstums hast Du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des E-Commerce mit uns zu gestalten. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Fachkenntnissen – Mode, Marketing, Business und Tech – wir sind getrieben und geeint durch unsere Leidenschaft. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, wir teilen unser Know-how und sind offen für andere Meinungen und neue Ideen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal! So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und Du kannst Deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochladen.
(Junior) Global Mobility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ABOUT YOU GmbH
Kontaktperson:
ABOUT YOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Global Mobility Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Global Mobility – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Relocation-Prozessen und interkulturellen Herausforderungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Organisationstalente und Serviceorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt hochzuladen und den Prozess zu beschleunigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für internationale Zusammenarbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast oder welche interkulturellen Fragestellungen dich besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Global Mobility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als (Junior) Global Mobility Manager interessierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Nutze unser Online-Bewerbungsportal!: Um den Prozess zu beschleunigen, bewirb dich am besten über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen einfach hochladen und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABOUT YOU GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Global Mobility
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von interkultureller Zusammenarbeit verstehst und wie wichtig es ist, Mitarbeitende bei ihrem Umzug zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Organisationstalent und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des (Junior) Global Mobility Managers.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in beiden Sprachen zu sprechen. Vielleicht hast du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet oder bist mit interkulturellen Themen vertraut – teile diese Erfahrungen!