(Senior) Technical Process Owner - Onsite in Hamburg

(Senior) Technical Process Owner - Onsite in Hamburg

Hamburg Vollzeit 60000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ABOUT YOU GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Prozessverantwortung und optimiere Geschäftsmodelle.
  • Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer tech-nahen Rolle und fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.

ABOUT YOU ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Sitz in Hamburg und Berlin arbeiten wir an der Schnittstelle von Mode und Technologie. Unsere Mission ist es, das Online-Shopping neu zu denken und es persönlich und nahtlos zu gestalten. Dies erfordert mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Initiative ergreifen und den Status quo herausfordern. Wir glauben an flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Keine langen Genehmigungsketten. Nur Verantwortung, Vertrauen und klare Zuständigkeiten. Wir arbeiten hart, aber wir glauben auch daran, die gemeinsame Zeit zu genießen - bei Team-Mittagessen, Afterwork-Drinks, Firmenveranstaltungen oder einem schnellen Kaffee zwischen den Meetings. Wenn sich das für Sie richtig anhört, könnte ABOUT YOU der richtige Ort sein, um Ihre Perspektive einzubringen.

Diese Rolle kombiniert die Kernverantwortlichkeiten eines Prozess-/Produktbesitzers mit einem starken Fokus auf technische Prozessverantwortung. Anstatt ein Produkt zu verwalten, haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die End-to-End-Verantwortung für einen Geschäftsmodellcluster (z.B. Großhandel oder Dropshipping) zu übernehmen. Ihre Mission ist es, die technische und operationale Stabilität seiner Prozesse sicherzustellen und proaktiv das System für die Zukunft zu gestalten. Sie werden das Incident-Handling leiten, die Ursachenanalyse durchführen und Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit sowohl Geschäfts- als auch Technikteams vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

  • Fördern Sie die operationale Exzellenz Ihres Geschäftsmodellclusters, indem Sie die volle Verantwortung für alle Datenflüsse übernehmen - von Produkten und Preisen bis hin zu Bestellungen, Sendungen und Stornierungen.
  • Führen Sie praktische Incident-Handling und technische Fehleruntersuchungen durch, um die Ursache zu verstehen.
  • Kommunizieren Sie die Ergebnisse der Untersuchungen und empfohlene Lösungen an die Anwendungsteams.
  • Nutzen Sie strategisch Erkenntnisse aus diesen Untersuchungen, um die Analyse und Implementierung langfristiger präventiver Maßnahmen voranzutreiben und Systemverbesserungen zu gestalten.
  • Definieren, leiten und optimieren Sie E2E-Teststrategien für kritische Initiativen, um umfassende Abdeckung und qualitativ hochwertige Bereitstellungen sicherzustellen.
  • Richten Sie Prozesse für das Management des Fehlerlebenszyklus ein und optimieren Sie diese, um einen reaktiven Prozess in einen kontinuierlichen Treiber der operationale Exzellenz zu verwandeln.
  • Arbeiten Sie mit anderen technischen Prozessbesitzern zusammen, um Best Practices auszutauschen und Verbesserungen sowie Abstimmungen über Geschäftsmodelle hinweg voranzutreiben.

Qualifikationen

  • 4+ Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenrolle zwischen Technik und Geschäft (z.B. Prozessbesitzer, Technischer PM, Business Analyst).
  • Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse und fundierte Datenbankkenntnisse mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und wichtige Muster zu identifizieren.
  • Praktische Erfahrung im Incident-Handling und in der Ursachenanalyse.
  • Ein solides Verständnis von Systemintegrationen, APIs und Datenflüssen.
  • Fähigkeit, Protokolle und Payloads zu lesen und zu interpretieren.
  • Versiert im Umgang mit Postman oder ähnlichen API-Testtools.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

(Senior) Technical Process Owner - Onsite in Hamburg Arbeitgeber: ABOUT YOU GmbH

ABOUT YOU ist ein dynamisches und wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das eine offene und kollegiale Arbeitskultur fördert. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, während Sie an innovativen Projekten arbeiten. Neben attraktiven Vergütungen bieten wir zahlreiche Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld voranzutreiben.

ABOUT YOU GmbH

Kontaktdaten:

ABOUT YOU GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Process Owner - Onsite in Hamburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Technical Process Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche unsere Events. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle viel mit Daten und Prozessen zu tun hat, solltest du deine SQL-Kenntnisse auffrischen und bereit sein, über deine Erfahrungen in der Fehlerbehebung zu sprechen. Wir schätzen praktische Beispiele!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Online-Shoppings gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Process Owner - Onsite in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Technische Prozessverantwortung
Incident Handling
Root Cause Analysis
Datenanalyse
SQL-Kenntnisse
Datenbankkenntnisse
Systemintegrationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was wir sehr schätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABOUT YOU GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Technical Process Owner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Prozessoptimierung und technische Analyse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Incident Handling oder Root Cause Analysis durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine SQL-Kenntnisse und dein Verständnis von Systemintegrationen und APIs auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Tests durchzuführen, um deine Fähigkeiten zu beweisen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.