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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Interviews und unterstütze bei kreativen Employer Branding Projekten.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem relevanten Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
ABOUT YOU ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Sitz in Hamburg und Berlin agieren wir an der Schnittstelle von Mode und Technologie. Unsere Mission ist es, das Online-Shopping neu zu denken und es persönlich und nahtlos zu gestalten. Dies erfordert mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Initiative ergreifen und den Status quo herausfordern. Wir glauben an flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Keine langen Genehmigungsketten. Nur Eigenverantwortung, Vertrauen und klare Verantwortung. Wir arbeiten hart, aber wir glauben auch daran, die gemeinsame Zeit zu genießen - bei Team-Lunches, Afterwork-Drinks, Firmenveranstaltungen oder einem schnellen Kaffee zwischen den Meetings. Wenn sich das für dich gut anhört, könnte ABOUT YOU der richtige Ort sein, um deine Perspektive einzubringen.
Aufgaben:
- Koordination von Interviews (Videoanrufe, Telefoninterviews und persönliche Meetings) in enger Abstimmung mit Recruitern und Einstellungsteams
- Erster Ansprechpartner für Kandidaten bezüglich Terminfragen und Sicherstellung einer positiven Erfahrung von Anfang an
- Unterstützung bei der Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS) und Beitrag zur Effizienzsteigerung der Terminabläufe
- Mitwirkung bei der Erstellung kreativer Inhalte für das Employer Branding und aktive Mitgestaltung neuer Formate in sozialen Medien
- Einbringen eigener Ideen basierend auf aktuellen Trends im Employer Branding und aktive Mitwirkung an neuen und laufenden Projekten
- Koordination verschiedener Karrieremessen, von digitalen Formaten und internen Workshops bis hin zu Karrieremessen, einschließlich Planung, Durchführung und Nachbereitung
Qualifikationen:
- Derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation, Medien, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eines verwandten Fachgebiets verfolgen oder kürzlich abgeschlossen
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Zeitpläne zu verwalten und Details im Blick zu behalten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem serviceorientierten und freundlichen Ansatz sowie Sicherheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Hohe Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte, diskrete Herangehensweise an den Umgang mit sensiblen Daten
- Praktische Denkweise mit einem proaktiven Ansatz bei Aufgaben
- Interesse an Themen des Employer Brandings und Motivation, das Team aktiv in Projekten zu unterstützen
- Starkes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppenorientierte Kommunikation
- Hohe Affinität für Marketing und aktuelle Trends auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok
Zusätzliche Informationen:
Deine Vorteile auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite. Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns so schnell wie möglich bei dir!
Ein Ort, an dem du du selbst sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, genau so wie er ist. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur auf bedeutende Weise. Was wir intern vertreten, vertreten wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und einen faireren Ansatz in der Mode.
Intern Tech Recruiting and Employer Branding (all genders) Arbeitgeber: ABOUT YOU Holding AG
Kontaktperson:
ABOUT YOU Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Tech Recruiting and Employer Branding (all genders)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position begeisterst.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Mitarbeitern von ABOUT YOU in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Ideen und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community sein möchtest. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und über die Unternehmenskultur von ABOUT YOU. Bereite einige kreative Ideen vor, die du während des Interviews einbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und schnell eine Rückmeldung erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Tech Recruiting and Employer Branding (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABOUT YOU Holding AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ABOUT YOU. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder Employer Branding Trends sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du kreative Ansätze oder Ideen für Employer Branding hast, teile diese im Interview. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Engagement für die Position. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und freundlich zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.