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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte On- und Offboardingprozesse und optimiere HR-Abläufe.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, Team-Events und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Online-Shoppings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und 2 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.
Stellenbeschreibung
- Aktive Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen
- Rechtssichere Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Kontinuierliche Definition, Aufbereitung und Optimierung von HR-Prozessen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Gewissenhafte Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken
- Sicherstellung der Compliance hinsichtlich arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Organization Team sowie weiteren Stakeholdern zur Umsetzung von HR-Strategien und Schnittstellenoptimierungen
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Bereich
- Mind. 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations oder HR-Management
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Gewissenhaftigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenmotivation, Engagement und eine Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit einer HR-Software (z.B. Personio) und MS Office
Zusätzliche Informationen
Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite. Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir! Ein Ort, an dem Du Du sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.
People Operations Manager (all genders) Arbeitgeber: ABOUT YOU Holding AG
Kontaktperson:
ABOUT YOU Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von ABOUT YOU auf LinkedIn oder besuche Events, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über die HR-Prozesse bei ABOUT YOU. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir zeitnah Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und wir melden uns schnellstmöglich bei dir!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABOUT YOU Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei einem E-Commerce-Unternehmen wie ABOUT YOU ist es wichtig, Eigeninitiative zu zeigen und den Status quo zu hinterfragen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im People Operations oder HR-Management demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Mitarbeitende erfolgreich beraten hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im People Operations Team oder wie das Unternehmen seine HR-Strategien umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.