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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Vorstellungsgespräche und unterstütze bei Employer-Branding-Projekten.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder ähnlichem und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.
Stellenbeschreibung
- Schnittstellenmanagement: Du koordinierst Vorstellungsgespräche (Video-Calls, Telefoninterviews und Vor-Ort-Termine) in enger Abstimmung mit unseren Recruitern und Fachbereichen.
- Candidate Experience: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber bei Terminrückfragen und sorgst dafür, dass sie sich bereits ab der ersten Sekunde gut aufgehoben fühlen.
- Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems (ATS) und hilfst dabei, unsere Scheduling-Workflows noch effizienter zu machen.
- Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Employer-Branding-Content: sowie aktive Entwicklung neuer Social-Media-Formate.
- Entwicklung eigener Ideen: auf Basis aktueller Employer-Branding-Trends und aktive Einbringung in neue Projekte sowie bestehende Maßnahmen.
- Koordination verschiedener Karriereevents: von digitalen Formaten über Inhouse-Workshops bis hin zu Karrieremessen, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung.
Qualifikationen
- Studium: Du studierst BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einen vergleichbaren Studiengang, oder hast Dein Studium bereits beendet.
- Organisationstalent: Du liebst es, zu planen, den Überblick zu behalten und jonglierst mühelos mit verschiedenen Terminkalendern.
- Kommunikationsstärke: Du bist serviceorientiert, freundlich und sicher in der Korrespondenz auf Deutsch und Englisch.
- Zuverlässigkeit: Du arbeitest gewissenhaft und diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
- Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst proaktiv mit an.
- Interesse an Employer-Branding-Themen: sowie Motivation, das Team bei Projekten aktiv zu unterstützen.
- Gutes Gespür für Sprache: Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation.
- Hohe Affinität zu Marketing: und aktuellen Trends auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram & TikTok.
Zusätzliche Informationen
Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite. Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir! Ein Ort, an dem du du sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.
Praktikant*in Tech Recruiting und Employer Branding (all genders) Arbeitgeber: ABOUT YOU Holding AG
Kontaktperson:
ABOUT YOU Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Tech Recruiting und Employer Branding (all genders)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Recruiter auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position interessierst.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community sein möchtest. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Tech Recruiting und Employer Branding (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich online: Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und melden uns schnellstmöglich zurück!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABOUT YOU Holding AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ABOUT YOU verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Kreativität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant*in im Tech Recruiting und Employer Branding zu untermauern.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Da die Stelle eine Hands-on-Mentalität erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei ABOUT YOU zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für kreatives Mitwirken?' zeigen dein Interesse an der Unternehmenskultur und helfen dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.