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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung von Praktikums- und Werkstudentenstellen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen, entspannten Startup-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Talente fördert und eine positive Kandidatenerfahrung schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie; Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Diese Position wird als freiwilliges oder Pflichtpraktikum für 6 Monate angeboten.
Verantwortung für die Besetzung von Praktikums- und Werkstudentenstellen.
Enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition sowie unseren Abteilungen und Einstellungsmanagern.
Screening von Bewerbungen und Organisation sowie Koordination von Interviews.
Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Einstellungsprozesses.
Übernahme eigener Projekte und aktive Mitgestaltung unserer Recruiting- und HR-Arbeit.
Qualifikationen:
- Student der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Fachs oder bereits abgeschlossenes Studium.
- Erfahrung im Recruiting.
- Interesse an einem offenen, entspannten, startup-ähnlichen Arbeitsumfeld.
- Fähigkeit, Interviews auf Englisch zu führen.
- Motivation, unserem Team beizutreten und ABOUT YOU mit Top-Talenten zu unterstützen.
Nice To Have:
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing oder HR.
Zusätzliche Informationen:
Ihre Vorteile auf einen Blick: Besuchen Sie unsere Benefits-Seite. Bewerben Sie sich einfach online über unsere Karriereseite - wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
Ein Ort, an dem Sie Sie sein können: Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, genau so wie er ist. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur auf bedeutende Weise. Was wir intern vertreten, vertreten wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und einen faireren Ansatz in der Mode.
Intern Talent Acquisition - Young Talents (all genders) Arbeitgeber: About You SE & Co. KG
Kontaktperson:
About You SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Talent Acquisition - Young Talents (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das gibt dir auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über mögliche Stellenangebote. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an einer Mitarbeit bei uns interessiert bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Talent Acquisition - Young Talents (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Bedürfnissen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Motivation für die Position. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Lass deine Leidenschaft für Talent Acquisition durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Kandidatenerfahrung beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.