Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Equity-Programme und optimiere Prozesse für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ABOUT YOU ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Sitz in Hamburg und Berlin agieren wir an der Schnittstelle von Mode und Technologie. Unsere Mission ist es, das Online-Shopping neu zu denken und es persönlich sowie nahtlos zu gestalten. Dies erfordert mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Initiative ergreifen und den Status quo herausfordern. Wir glauben an flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Keine langen Genehmigungsketten. Nur Eigenverantwortung, Vertrauen und klare Zuständigkeiten. Wir arbeiten hart, aber wir glauben auch daran, gemeinsam Spaß zu haben - bei Team-Lunches, Afterwork-Drinks, Firmenveranstaltungen oder einem schnellen Kaffee zwischen den Meetings. Wenn sich das für Sie gut anhört, könnte ABOUT YOU der richtige Ort sein, um Ihre Perspektive einzubringen.
Verantwortlichkeiten:
- Verwalten Sie unsere Eigenkapitalprogramme und die damit verbundenen operativen Abläufe (Zuteilungen, Vesting, Abrechnungen und Dokumentation).
- Agieren Sie als erster Ansprechpartner für interne Teilnehmer, Equity-Administratoren, Finanzen, P&O und hochrangige Stakeholder in unserem Mutterunternehmen, Zalando.
- Gestalten und optimieren Sie kontinuierlich die Equity-Prozesse, um eine reibungslose und genaue Ausführung über alle beteiligten Teams hinweg sicherzustellen.
- Bereiten Sie wichtige HR-Kennzahlen und Berichte für P&O, Finanzen und Zalando-Stakeholder vor, analysieren und präsentieren Sie diese.
- Unterstützen Sie verschiedene P&O-Analytics- und Controlling-Initiativen außerhalb der Spitzenzeiten für Eigenkapital, indem Sie Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
Qualifikationen:
- Außergewöhnliche numerische Denkweise, logisches Denken und eine problemlösende Einstellung.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Excel (oder Google Sheets) und eine starke Affinität zur Arbeit mit Daten, Systemen und Tools.
- Hohe Detailgenauigkeit, stark prozessorientierte Denkweise und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen verantwortungsbewusst zu behandeln.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu erklären.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, HR, Finanzen, Daten/Analytik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Nice to Have:
- Vorherige Erfahrung mit Eigenkapitalvergütung oder Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.
- Erste Berührungspunkte mit Vergütung & Leistungen oder HR-Analytics.
Zusätzliche Informationen:
Ihre Vorteile auf einen Blick: Besuchen Sie unsere Benefits-Seite. Bewerben Sie sich einfach online über unsere Karriereseite - wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
Ein Ort, an dem Sie Sie selbst sein können. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, genau so, wie er ist. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur auf bedeutende Weise. Was wir intern vertreten, vertreten wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und einen faireren Ansatz in der Mode.
(Junior) HR Analytics Manager – Equity Compensation (all genders) Arbeitgeber: About You SE & Co. KG
ABOUT YOU ist ein dynamisches Unternehmen, das an der Schnittstelle von Mode und Technologie arbeitet und in Hamburg und Berlin ansässig ist. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und direkte Kommunikation schätzt, was bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Mit zahlreichen Teamevents, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für kreatives Wachstum und Zusammenarbeit.
