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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung von Praktikant*innen- und Werkstudierendenstellen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Start-Up Charakter und offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, positives Teamumfeld und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Ein Ort, an dem Vielfalt geschätzt wird und jeder willkommen ist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Recruiting-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Stelle ist als freiwilliges oder Pflichtpraktikum für die Dauer von 6 Monaten zu besetzen.
Verantwortung für die Besetzung von Praktikant*innen- und Werkstudierendenstellen.
Enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition sowie mit unseren Fachbereichen und Hiring Manager*innen.
Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Planung und Koordination von Interviews.
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
Übernahme eigener Projekte und aktives Einbringen von Ideen in den Recruiting- und HR-Alltag.
Qualifikationen:
- Student*in der Fachrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares oder ein bereits abgeschlossenes Studium.
- Erfahrung im Recruiting.
- Lust auf eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit Start-Up Charakter.
- Fähigkeit, Bewerbungsgespräche auf Englisch zu führen.
- Motivation, Teil unseres Teams zu werden und ABOUT YOU mit den besten Talenten zu vergrößern.
Nice To Have:
- Erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder HR.
Zusätzliche Informationen:
Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite. Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir!
Ein Ort, an dem Du Du sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.
Praktikant*in Talent Acquisition - Young Talents (all genders) Arbeitgeber: About You SE & Co. KG
Kontaktperson:
About You SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Talent Acquisition - Young Talents (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Events, Messen oder Workshops, die mit deinem Bereich zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell Feedback zu bekommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Talent Acquisition - Young Talents (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Talent Acquisition Team arbeiten möchtest und was dich motiviert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit im Talent Acquisition Bereich reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.