Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere HR-Systeme und setze innovative Automatisierungen um.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Einladende Unternehmenskultur, Team-Events und ein Umfeld, in dem du du selbst sein kannst.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Akzeptanz und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen, analytisches Denken und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.
Stellenbeschreibung
- Du bist Owner unserer HR-Systemlandschaft (Personio, SmartRecruiters, Peakon by Workday) inklusive Konfiguration, Berechtigungskonzepten, Schnittstellen und Datenqualität.
- Du setzt organisatorische Veränderungen im HRIS um, von Reorganisationen über Rollenmodelle bis zu Performance Cyclen.
- Du verantwortest wiederkehrende und zuverlässige Datenzulieferungen an bspw. Finance und unseren Mutterkonzern Zalando, insbesondere im Kontext von IT-Capex und CSRD.
- Du lieferst Standard- und Ad-hoc-Analysen für P&O, Management und externe Stakeholder und machst aus Rohdaten belastbare Entscheidungsgrundlagen.
- Du identifizierst Automatisierungspotenziale und baust sie selbst um, statt sie nur zu dokumentieren.
- Du evaluierst und implementierst KI-gestützte Lösungen für P&O-Prozesse unter Berücksichtigung DSGVO, EU AI Act und mitbestimmungspflichtiger Aspekte.
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit, wann immer HR-Technologie oder -Daten im Spiel sind.
- Erste praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen oder vergleichbaren datengetriebenen Systemen.
- Sehr gute Excel-/GSheets-Kenntnisse; BI- oder Automatisierungstools sind ein klarer Pluspunkt.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und verständlich zu erklären.
- Sorgfalt und Verbindlichkeit bei wiederkehrenden, prüfungsrelevanten Datenprozessen.
- Ownership: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, was besser laufen könnte.
- Neugier auf moderne Technologien und KI, gepaart mit einem realistischen Blick auf deren Grenzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Ein Ort, an dem Du Du sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.
(Junior) P&O Analytics Manager - Systems & Automation (all genders) in Hamburg Arbeitgeber: About You
ABOUT YOU ist ein dynamisches und wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Hamburg und Berlin. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und direkter Kommunikation basiert, was dir ermöglicht, aktiv an spannenden Projekten im Bereich Wholesale Buying teilzunehmen. Zudem bieten wir dir die Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team, während du wertvolle Kontakte in der Fashion-Tech-Branche knüpfst und von flexiblen Arbeitsmodellen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) P&O Analytics Manager - Systems & Automation (all genders) in Hamburg erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie About You treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie About You, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei About You bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei About You zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) P&O Analytics Manager - Systems & Automation (all genders) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei About You im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei About You erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
