Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die App-Marketing-Kampagnen von Strategie bis Ausführung auf Plattformen wie Facebook und Instagram.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativem Marketingansatz und kreativen Teams.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring für Junior-Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und beeinflusse das Wachstum unserer App direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im App-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollständige Verantwortung für App-Marketingkampagnen (Facebook, Instagram, Google, Apple) von der Strategie bis zur Ausführung.
Definieren, Überwachen und Analysieren von KPIs (z. B. ROAS, CPI), um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.
Verwalten von Budgets, Prognose der Leistung und Skalierung von Kampagnen zur Maximierung der Ergebnisse.
Durchführen von Analysen, A/B-Tests und Experimenten zur kontinuierlichen Optimierung.
Verfolgen von Branchentrends und Identifizieren von Wachstumschancen mit strategischen Initiativen.
Zusammenarbeit mit Design-, Medien-, Analyse- und Technikteams an kreativen Inhalten und Automatisierung.
Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Teilen von Best Practices.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (z. B. Medienmanagement, E-Commerce).
- Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im App-Marketing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
- Kenntnisse im App-Marketing, einschließlich Kampagneneinrichtung und -zielgruppen; bezahlte soziale Medien (z. B. Meta Advantage+ Kataloganzeigen) sind von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit Adjust, Meta Business Manager, Google Ads, Apple Search Ads, App Stores, Smartly oder ähnlichen Tools.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Vorteile:
Ihre Vorteile auf einen Blick: Besuchen Sie unsere Vorteilsseite.
Marketing Manager - App Marketing (all genders) Arbeitgeber: About You
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie die volle Verantwortung für App-Marketingkampagnen übernehmen können. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch Mentoring-Programme und regelmäßige Schulungen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager - App Marketing (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere App und aktuelle Marketingkampagnen analysierst. Zeige, dass du die Trends verstehst und wie du sie für uns nutzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere App-Marketing-Strategien verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager - App Marketing (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für App-Marketing und deine bisherigen Erfolge zu teilen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Kenne die KPIs!:Da wir viel Wert auf datengestützte Entscheidungen legen, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit KPIs wie ROAS und CPI hervorheben. Zeig uns, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Wir suchen jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch analytisch denken kann. Teile Beispiele, wie du Daten interpretiert und daraus umsetzbare Insights gewonnen hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS und CPI vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv damit arbeitest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Performance vorhergesagt und Kampagnen skaliert hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen machen deinen Beitrag greifbar.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im App-Marketing und über Strategien, die andere Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche im Blick hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen nennen. Erkläre, wie du mit Designern, Analysten und Technikern zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
