Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Mitarbeiter-Onboarding- und Offboarding-Prozesse und verbessere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Europa mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein Ort, an dem du du selbst sein kannst – Vielfalt wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und bringe deine Perspektive ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ABOUT YOU ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Sitz in Hamburg und Berlin agieren wir an der Schnittstelle von Mode und Technologie. Unsere Mission ist es, das Online-Shopping neu zu denken und es persönlich und nahtlos zu gestalten. Dies erfordert mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Initiative ergreifen und den Status quo herausfordern. Wir glauben an flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Keine langen Genehmigungsketten. Nur Eigenverantwortung, Vertrauen und klare Zuständigkeiten. Wir arbeiten hart, glauben aber auch daran, gemeinsam Spaß zu haben - bei Team-Lunches, Afterwork-Drinks, Firmenveranstaltungen oder einem schnellen Kaffee zwischen den Meetings. Wenn sich das für Sie gut anhört, könnte ABOUT YOU der richtige Ort sein, um Ihre Perspektive einzubringen.
Unterstützen Sie die Prozesse zur Einarbeitung und Ausgliederung von Mitarbeitern.
- Erstellen, Überprüfen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen HR-relevanten Dokumenten gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
- Helfen Sie dabei, HR-Prozesse zu definieren, zu verbessern und zu organisieren.
- Beraten und unterstützen Sie Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragen.
- Pflegen und verwalten Sie Mitarbeiterakten, Stammdaten und HR-Datenbanken sorgfältig und genau.
- Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen Unternehmensrichtlinien.
- Eng mit dem People & Organization-Team und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um HR-Strategien umzusetzen und Prozesse zwischen Abteilungen zu verbessern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations oder HR-Management.
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
- Teamplayer mit einer unabhängigen, strukturierten und detailorientierten Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Hohe Motivation, Engagement und eine praktische Einstellung.
- Sichere Anwendung von HR-Software (z.B. Personio) und Microsoft Office-Tools.
Zusätzliche Informationen:
Ihre Vorteile auf einen Blick: Besuchen Sie unsere Benefits-Seite. Bewerben Sie sich einfach online über unsere Karriereseite - wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
Ein Ort, an dem Sie Sie selbst sein können. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, genau so wie er ist. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur auf bedeutende Weise. Was wir intern vertreten, vertreten wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und einen faireren Ansatz in der Mode.
People Operations Manager (all genders) Arbeitgeber: About You
ABOUT YOU ist ein dynamisches und wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Hamburg und Berlin, das eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördert. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Wir bieten nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Manager (all genders) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über ABOUT YOU und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im People Operations Bereich einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Die Chemie muss stimmen! Sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und schnellstmöglich zurückzukommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft von e-commerce gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Initiative ergreifen und das Beste aus sich herausholen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu ABOUT YOU passen würdest.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position als People Operations Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ABOUT YOU. Sie legen großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse verbessert oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da gute Kenntnisse des Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Compliance im Unternehmen sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu verbessern.
