Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung von Praktikant*innen- und Werkstudierendenstellen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Start-Up Charakter und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie; Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Besetzung von Praktikant*innen- und Werkstudierendenstellen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition sowie mit unseren Fachbereichen und Hiring Manager*innen
- Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Planung und Koordination von Interviews
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Übernahme eigener Projekte und aktives Einbringen von Ideen in den Recruiting- und HR-Alltag
Qualifikationen
- Student*in der Fachrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares oder ein bereits abgeschlossenes Studium
- Erfahrung im Recruiting
- Lust auf eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit Start‑Up Charakter
- Fähigkeit, Bewerbungsgespräche auf Englisch zu führen
- Motivation, Teil unseres Teams zu werden und ABOUT YOU mit den besten Talenten zu vergrößern
Nice To Have
- Erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder HR
Praktikant*in Talent Acquisition - Young Talents (all genders) Arbeitgeber: About You
Als Praktikant*in im Bereich Talent Acquisition bei uns erwartet dich eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, die den Charakter eines Start-ups verkörpert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und deine Ideen einzubringen, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für die Rekrutierung der besten Talente einsetzt. Unsere positive Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, sodass du wertvolle Erfahrungen sammeln kannst, während du Teil unseres Wachstums bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in Talent Acquisition - Young Talents (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit den Hiring Manager*innen oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommiliton*innen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in Talent Acquisition - Young Talents (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Praktikant*innen- und Werkstudierendenstellen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Sprich darüber, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der offenen und lockeren Arbeitsatmosphäre reizt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Englisch üben
Da du Bewerbungsgespräche auf Englisch führen musst, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse aufzufrischen. Übe typische Interviewfragen auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
