Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Büro in der Schweiz und entwickle Geschäftsmöglichkeiten im Eventmanagement.
- Unternehmen: Bnetwork, führender Anbieter für Unterkunftsmanagement bei großen Veranstaltungen in Europa.
- Vorteile: Festanstellung, flexibles Arbeiten, und die Möglichkeit, an hochkarätigen Events teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und gelegentlichen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Eventmanagements und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development und Projektmanagement, fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bnetwork, Europas führender Anbieter von Unterkunftsmanagement für große Veranstaltungen (Konferenzen, Messen, Festivals, Fachmessen, Gipfeltreffen usw.), unterstützt seit 20 Jahren die renommiertesten B2B-Veranstaltungen in Europa. Dank unserer intern entwickelten IT-Lösungen und einem konsequent kundenorientierten Ansatz sind wir ein wichtiger Akteur in der Branche.
Wir haben das Privileg, an namhaften Veranstaltungen wie COP28 in Dubai, COP29 in Baku, COP30 in Belem, der französischen Präsidentschaft der Europäischen Union, dem Afrika-Frankreich-Gipfel 2021, dem G7-Gipfel 2019 in Biarritz und dem G7 2026 in Evian sowie an großen Fachveranstaltungen (Cannes Lions, ILTM, Tax Free…), Sportereignissen (Roland Garros) und Medienereignissen (NRJ Music Awards, Ninja Warriors) mitgewirkt. Hochkarätige Veranstaltungen wie Mobile World Congress, Web Summit, ISE, CPHI und mehr.
Unsere Dienstleistungen, Teams und Beziehungen werden von unseren Werten Integrität, Transparenz, Verantwortung, Inklusivität, Innovation, Loyalität, Zuverlässigkeit und Engagement geleitet. Wir führen unsere Geschäfte aus Barcelona, Madrid, Cannes, London, Paris, Singapur, Wien und Genf.
Wir suchen einen Head of Office, um unser Wachstum in der Schweiz zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Als lokaler Vertreter der Gruppe tragen Sie die volle Verantwortung für das Schweizer Büro und kombinieren Geschäftsentwicklung mit operativer Führung (2-3 Personen).
- In einem agilen und unternehmerischen Umfeld tragen Sie aktiv zur Strukturierung und zum Wachstum des Geschäfts auf dem Schweizer Markt bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung
- Identifizieren und Entwickeln von Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz
- Aktiv zur Akquise und Lead-Management beitragen
- Kommerzielle Vorschläge in Abstimmung mit den Gruppen-Teams vorbereiten
- Ein starkes lokales Netzwerk (Kunden, Partner, Anbieter) aufbauen und pflegen
- Die Organisation bei Branchenveranstaltungen vertreten
- Operative Leitung
- Ihr Team führen und entwickeln, Fähigkeiten fördern und eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz inspirieren.
- Die Beziehung zu den Kunden und allen Stakeholdern managen
- Budgetvorbereitung
- Gute Kenntnisse von Genf und der Schweiz als Veranstaltungsort, Hotels und der B2B-Event (MICE)-Branche.
- Projektumsetzung koordinieren und überwachen
- Sicherstellen, dass Dienstleistungen ordnungsgemäß erbracht und nachverfolgt werden
- Hohe Qualitätsstandards aufrechterhalten und die Einhaltung von Prozessen sicherstellen
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und internen Teams fungieren
- Management & Strukturierung
- Ein Teammitglied managen und unterstützen
- Prioritäten setzen und Büroaktivitäten überwachen
- Eine Kultur der Leistung und Qualität fördern
- Zur zukünftigen Wachstums- und Strukturierung des Teams beitragen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer hybriden Rolle, die Geschäftsentwicklung und Projektmanagement kombiniert.
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Hotelbuchungen und Verträge (z.B. Accommodation Project Manager oder Hotel Bookings Manager).
- Erforderliche Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen mit operativem Management, Koordination komplexer Dienstleistungen und Kundenbeziehungsmanagement.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.
- Starke Kenntnisse in CRM-Tools (idealerweise Salesforce) und gängigen Büroanwendungen.
Ihre Stärken
- Unternehmerisches Denken und starke Autonomie
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kundenorientierte Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Unvorhersehbarkeiten umzugehen
- Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, operativ involviert zu sein
- Teamgeist in einem internationalen Umfeld
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Unbefristeter Vertrag mit Sitz in Genf. Gelegentliche Reisen. Arbeitsort: Vor Ort. Flexibles Zeitmodell. Remote-Arbeit 1 Tag pro Woche, nach Abschluss der Probezeit gemäß der erreichten Autonomie.
Head of office Switzerland (H/F) Arbeitgeber: Above B
Bnetwork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden internationalen Veranstaltungen teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu genießen, macht Bnetwork zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of office Switzerland (H/F) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Above B ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Above B über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Above B interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of office Switzerland (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Above B einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Above B zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Above B, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Above B arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Above B vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Above B betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Above B schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
