Agile Business-Analyst/-in
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Agile Business-Analyst/-in

Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du beschreibst Anforderungen und begleitest dein Scrum-Team bei der Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Wir vernetzen die Schweiz mit sicheren IT-Lösungen für Verwaltungen und Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte innovative Lösungen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft und 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen.

In Form von Business Use Cases und User Stories wirst du die Anforderungen beschreiben, deinem Scrum Team erklären und es bei der Umsetzung begleiten. Um die erfolgreiche Implementierung der Features zu überprüfen, erstellst du Testszenarien und testest die umgesetzten Features deines Scrum-Teams.

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Komponente (Uni/FH/HF)
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Product Owner oder Requirements Engineer
  • Selbständigkeit, kommunikative Persönlichkeit, Strukturiertheit und Qualität
  • Erfahrung in agilen Vorgehensweisen und Scrum
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten dir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsplatzgestaltung, bester Verkehrsanbindung, grosszügiger Home-Office Regelung und ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich wird die eigene Entwicklung mit Kursen und Weiterbildungen gefördert.

Willst du deine Chance packen und zu einem unverzichtbaren Bestandteil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden?

Agile Business-Analyst/-in Arbeitgeber: Abraxas Informatik AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Agile Business-Analyst/-in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer modernen Arbeitsplatzgestaltung, flexiblen Home-Office-Regelungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Werde Teil eines engagierten Teams, das die digitale Transformation in der Schweiz vorantreibt und dabei auf deine Ideen und Expertise setzt.
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Kontaktperson:

Abraxas Informatik AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Agile Business-Analyst/-in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Agile und Scrum. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Business Use Cases und User Stories vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Business Analyst unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, was du kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Agile Business-Analyst ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Business-Analyst/-in

Agile Methoden
Scrum
Business Use Cases
User Stories
Anforderungsanalyse
Testmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständigkeit
Strukturiertheit
Qualitätsbewusstsein
Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Problem-Lösungsfähigkeiten
IT-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 2-jährige Erfahrung als Business Analyst, Product Owner oder Requirements Engineer hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen verdeutlicht werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Achte darauf, deine Leidenschaft für agile Methoden und Scrum zu betonen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abraxas Informatik AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Business Analysts

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Business Analysts vertraut, insbesondere im agilen Umfeld. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Anforderungen in User Stories und Business Use Cases umgewandelt hast.

Bereite dich auf agile Methoden vor

Da das Unternehmen Wert auf agile Vorgehensweisen legt, solltest du deine Kenntnisse über Scrum und andere agile Methoden auffrischen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Als Business Analyst ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.

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