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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Windows-Server-Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen am Zürich-Flughafen mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60 % Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 25+ Tage Ferien.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in Windows-Server-Architekturen erforderlich.
- Andere Informationen: Förderung von Weiterbildungen und ein kostenloses SBB-Halbtax-Abo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Windows-Server-Services aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server unser Fachkader verstärkt. Dich erwartet ein engagiertes Fachteam mit 7 Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen wir für stabile, sichere und innovative Lösungen für unsere Kunden.
Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server.
Deine Rolle
- Als Fachteamleiter Windows Server: Du führst unser Fachteam fachlich und entwickelst Standards und Methoden kontinuierlich weiter. Du verantwortest Organisation und Delivery, steuerst Ressourcen und sorgst für klare AKV entlang der Service-Lifecycles. Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Peer-Teams und förderst gute Zusammenarbeit über die ganze Organisation. Du planst die Kompetenzentwicklung im Team (Mentoring, Coaching) und arbeitest eng mit dem Linienkader zusammen.
- Als Lead Engineer Windows Server: Zusammen mit Lead Architekten und Service Ownern bist du massgeblich für den Erfolg unserer IT-Services zuständig. Zusammen mit deinem Fachteam realisierst und automatisierst du unsere Windows-Server-Services. Du stellst die Implementierung und Betriebsfähigkeit sicher und wählst dazu passende Tools. Du sorgst für die Einhaltung von Compliance-, Security- und Architekturvorgaben.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung (FH/HF).
- Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Implementation von Windows-Server-Architekturen.
- Know-how in Automatisierung, Scripting und modernen Deployment-Methoden.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leadership-Kompetenz.
- Freude an Verantwortung und strategischer Mitgestaltung.
Deine Benefits
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich.
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr).
- 41 h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum.
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr.
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich.
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden.
Bei uns pflegen wir eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt
Sereina Alther
Recruiterin Human Resources
Telefon:
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Fachteamleiter:in & Lead Engineer Windows Server 100% Arbeitgeber: Abraxas Informatik AG
Kontaktperson:
Abraxas Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachteamleiter:in & Lead Engineer Windows Server 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Windows-Server-Services! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung in der Du-Form zu gestalten – das passt perfekt zu unserer offenen Kultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter:in & Lead Engineer Windows Server 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du zu unserer offenen Du-Kultur passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Windows-Server-Architekturen. Zeige auf, wie du Standards und Methoden weiterentwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du ein Fachteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und wie du das Team fördern möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abraxas Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachteamleiter:in & Lead Engineer Windows Server vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Leadership gezeigt oder komplexe Windows-Server-Architekturen erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen.