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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und gestalte innovative Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für IT-Lösungen in der Schweiz mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60 % Home-Office, 25 Tage Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwarearchitektur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Softwarearchitekt und Teamleiter übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung und Umsetzung von Softwareprojekten und Architekturvorhaben. Du bist verantwortlich für die Leitung des Entwicklerteams von acht Leuten, sorgst für eine offene Kommunikation und motivierst das Team, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Du setzt Ziele und hilfst dabei, diese zu erreichen. Zudem wirkst du selber auch bei der Umsetzung von architekturrelevanten Vorhaben mit. Als Architekt solltest du auch Trends und Innovationen im Softwarebereich im Auge behalten, um das Team über neue Technologien und Methoden zu informieren und gegebenenfalls neue Ansätze auszuprobieren. Diese Rollen erfordern ein starkes technisches Fundament sowie hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Auch Erfahrung mit der Arbeit in interdisziplinären Teams und die Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu verstehen und zu leiten, sind entscheidend.
Deine Rolle
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung neuer Software Releases sowie die Scrum Teams bei der Umsetzung der Micro-Service Architektur
- Du hast den Technical Debt im Blick, priorisierst dessen Umsetzung und treibst technische Verbesserungen voran
- Du übernimmst den technischen Lead in Projekten, treibst Architektur-Diskussionen voran, machst Vorschläge und diskutierst Lösungen für unsere Produkte
- Du legst Wert auf eine saubere Architektur-Dokumentation und setzt diese auch um
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipeline und die Überwachung der Applikation innerhalb eines Kubernetes Cluster
- Du bist technischer Ansprechpartner und Berater für die agilen Software-Entwicklungsteams und vermittelst komplexe Inhalte und Konzepte verständlich
- Du berätst und analysierst die Kundenanfragen und leistest technischen Kundensupport
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior Software Engineer oder Technical Lead
- Studium in Richtung Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Quarkus, Microservices-Architekturen und Maven
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken (Oracle, Hibernate und Liquibase)
- Vertraut mit Cloud- und Container-Technologien sowie Plattformen wie Docker, Kubernetes und GitLab
- Du bist ein Teamplayer und eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, die sich gern technisch und methodisch weiterentwickelt
- Du bist ein pragmatischer Problemlöser und kannst in Optionen und den damit verbundenen Konsequenzen denken und handeln
- Du übernimmst Leadership in technischen Fragestellungen, leitest Diskussionen zielgerichtet und führst das Team zu einer breit abgestützten Lösungsfindung.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Benefits
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Bei uns pflegen wir eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken Kontakt
Peter Höpli
Recruiter Human Resources
Telefon
Software Architekt:in und Teamleiter:in 80-100 % Arbeitgeber: Abraxas Informatik AG
Kontaktperson:
Abraxas Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Architekt:in und Teamleiter:in 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservices auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein technisches Know-how!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich als Teamleiter:in zu positionieren und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative IT-Lösungen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architekt:in und Teamleiter:in 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Software Engineer oder Technical Lead. Zeige auf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da du ein Team leitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich machst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abraxas Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Software Architekt:in und Teamleiter:in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Spring Boot und Microservices. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, da du auch nicht-technische Stakeholder überzeugen musst. Zeige, dass du sowohl tiefes technisches Wissen als auch Kommunikationsfähigkeiten besitzt.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, offene Kommunikation zu fördern und das Team zu motivieren. Zeige, wie du Ziele gesetzt und erreicht hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Technologien, die verwendet werden, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.