(Remote) Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
(Remote) Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

(Remote) Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
  • Arbeitgeber: Herzliches Team in einem modernen Unternehmen mit Rheinblick.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung und laufende Betreuung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an wichtigen Payroll-Prozessen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Lohnabrechnung und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Moderne digitale Arbeitsweise und schöne Büros am Rhein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

In der Rolle als Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für die präzise und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Pflege von Personalstammdaten, die Bearbeitung von Fehlzeiten sowie die Abwicklung von Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden zu lohnrelevanten Themen. Diese Vollzeitstelle ist wahlweise vor Ort am Standort in Köln, Deutschland oder auch Remote angesiedelt.

  • Lohnabrechnung: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit entsprechenden Softwarelösungen.
  • Payroll Services: Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung von Payroll-Dienstleistungen sowie in der Kommunikation mit externen Dienstleistungsanbietern.
  • Lohnsteuer und Sozialversicherung: Fundierte Kenntnisse in der Berechnung und Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen.
  • Verarbeitung: Fähigkeit zur termingerechten und genauen Abwicklung von Payroll-Prozessen.

Wünschenswert sind außerdem ein sicherer Umgang mit Datev-Programmen sowie die Bereitschaft zur Fortbildung in steuer- und arbeitsrechtlichen Themen. Eine strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Was Dich erwartet:

  • Ein herzliches Team, das zusammenhält
  • Sehr schöne Büros, beste Lage mit Rheinblick und Mittagspause am Rhein
  • Moderne digitale Arbeitsweise und effiziente Prozesse
  • Flexible Teilzeit- oder Vollzeitmodelle
  • Strukturierte Einarbeitung und laufende Betreuung

(Remote) Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ABRE - Ihre Steuerberater aus Köln

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem herzlichen Team zu arbeiten, das Zusammenhalt und Unterstützung großschreibt. Mit modernen Büros in bester Lage am Rhein und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie eine strukturierte Einarbeitung und profitieren Sie von einer digitalen Arbeitsweise, die Effizienz und Innovation vereint.
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Kontaktperson:

ABRE - Ihre Steuerberater aus Köln HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Remote) Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohnbuchhaltung durchgehst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Branche!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und Hartnäckigkeit wirst du die richtige Stelle finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Remote) Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware
Berechnung von Lohnsteuer
Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen
Verwaltung von Payroll-Dienstleistungen
Kommunikation mit externen Dienstleistungsanbietern
termingerechte Abwicklung von Payroll-Prozessen
sicherer Umgang mit Datev-Programmen
Fortbildung in steuer- und arbeitsrechtlichen Themen
strukturierte Arbeitsweise
Diskretion
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABRE - Ihre Steuerberater aus Köln vorbereitest

Kenntnis der Lohnbuchhaltung zeigen

Stelle sicher, dass du dich gut mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge testen. Zeige, dass du die relevanten Softwarelösungen, wie Datev, beherrschst.

Beispiele für deine Erfahrungen bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit externen Dienstleistern verdeutlichen. Das hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und die digitale Arbeitsweise abzielen. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein Gefühl dafür zu bekommen, ob du gut ins Team passt.

Strukturierte Vorbereitung

Erstelle einen klaren Plan für dein Interview. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, dass du deine Stärken und Schwächen klar kommunizieren kannst. Eine strukturierte Herangehensweise zeigt, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Rolle ernst nimmst.

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