Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertragsmanagement und optimiere Prozesse im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden
- Schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Prozess-, Produkt- und Dienstleistungsverantwortlichen der einzelnen Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) unserer bestehenden Abläufe
- Mitarbeit in Projekten und bei Bedarf Übernahme von Projektverantwortung
- Reporting an die Fachbereichsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
- Empathischer und motivierender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
- Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Consol oder Jira) sind von Vorteil
Unser Angebot
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
- Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- HANSEFIT
- Jobrad
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
- Rabatte bei corporate benefits
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Hier Bewerben: www.abrechnungszentrum-emmendingen.de
Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement Arbeitgeber: Abrechnungszentrum Emmendingen
Als einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich seit über 80 Jahren für die Gesundheit der Menschen einsetzt!
Kontaktdaten:
Abrechnungszentrum Emmendingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertragsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch empathisch und motivierend auf deine Mitarbeitenden eingehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter im Vertragsmanagement passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abrechnungszentrum Emmendingen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen TOP-Arbeitgeber im Gesundheitswesen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da ein empathischer und motivierender Führungsstil gefordert ist, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten präsentierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertragsmanagement oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
