Teammanager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Teammanager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Emmendingen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Abrechnungsmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen, spezialisiert auf Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Bewerberformular mit Referenznummer YF-25986.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Was zählt, ist die Gesundheit. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden einen: TEAMLEITER (M/W/D) ABRECHNUNGSMANAGEMENT FAHRKOSTEN Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder Jobrad Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze Rabatte bei corporate benefits Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-25986 über unser Online-Bewerberformular !

Teammanager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Abrechnungszentrum Emmendingen

Als einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Arbeitszeitmodellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, einer betrieblichen Altersversorgung sowie einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Bei uns stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter an erster Stelle, was durch ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Zusatzangebote wie Jobrad und Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder unterstützt wird.
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Kontaktperson:

Abrechnungszentrum Emmendingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teammanager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teammanager im Abrechnungsmanagement. Verstehe die Herausforderungen und Erwartungen, die an diese Position gestellt werden, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Stärken in diesem Bereich zeigen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Abrechnungsmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des Sektors hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Abrechnungsmanagement
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Organisationstalent
Flexibilität
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teammanager im Abrechnungsmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungswesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auch auf deine Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten ein.

Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerberformular, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abrechnungszentrum Emmendingen vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstehst. Informiere dich über die Abrechnung im Gesundheitswesen und die Rolle eines Teamleiters. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.

Kommunikative Fähigkeiten betonen

Da die Position ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Projekten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

Flexibilität und Teamarbeit hervorheben

Betone deine Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzustellen.

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