Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM Module und optimiere die Anwendungslandschaft deiner Kunden.
- Unternehmen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle (Remote und vor Ort).
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kompetenten Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: 4 Jahre Erfahrung als Senior Berater oder 1-2 Jahre als Junior Berater in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Rolle als SAP HCM Berater (m/w/d) betreuen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch und übernehmen die Betreuung Ihrer Kunden.
Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln.
- Tätigkeiten
- Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
- Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
- Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
- Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.
- Anforderungen
- Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Senior Berater oder 1-2 Jahre Berufserfahrung als Junior Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module.
- Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw.
Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP Success Factors oder Employee Central Payroll.
- Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
- Sie können sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) nachweisen.
- Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
- Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).
- Team
Sie werden Teil eines kompetenten und zugewandten Teams, das eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lebt.
Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und unterstützen uns gegenseitig.
- Bewerbungsprozess
- Erstes (Online-)Gespräch
- Zweitgespräch vor Ort
- Vertragsangebot
SAP HCM Berater (m/w/d) Arbeitgeber: abresa GmbH
Als HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung, was Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Berater (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei abresa GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie abresa GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf abresa GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abresa GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von abresa GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
