Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM Module und optimiere die Anwendungslandschaft deiner Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungs- und Beratungshaus mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte personalwirtschaftliche Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 4 Jahre Erfahrung als Senior Berater oder 1-2 Jahre als Junior Berater in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
In dieser Rolle als SAP HCM Berater (m/w/d) betreuen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch und übernehmen die Betreuung Ihrer Kunden.
Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln.
Tätigkeiten Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.
Anforderungen Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Senior Berater oder 1-2 Jahre Berufserfahrung als Junior Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module.
Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw.
Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP Success Factors oder Employee Central Payroll.
Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
Sie können sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) nachweisen.
Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).
Team Sie werden Teil eines kompetenten und zugewandten Teams, das eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lebt.
Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und unterstützen uns gegenseitig.
Bewerbungsprozess Erstes (Online-)Gespräch Zweitgespräch vor Ort Vertragsangebot Über das Unternehmen abresa Wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungshaus, das sich als Ihr ganzheitlich orientierter Partner für Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse versteht.
Unsere Services haben wir auf die bestmögliche Nutzung der Personalwirtschafs-Software der SAP fokussiert, sei es im klassischen Gewand als SAP HCM, sei es in der Cloud als SAP Success Factors mit Employee Central und der zugehörigen Payroll.
Ihr Prozesswunsch steht dabei im Vordergrund.
Baukastenartig ergänzen und vervollständigen wir Ihren Gesamtprozess genau dort, wo es für Sie am sinnvollsten ist.
So wie Sie es brauchen, arbeiten wir im Hintergrund oder in der direkten Betreuung Ihrer Mitarbeiter, im Durchführungsservice oder BPO-Fullservice.
Ausgehend von Ihrer vorhandenen Systemlandschaft, digitalisieren wir diese für Sie weiter.
SAP HCM Berater (m/w/d) - abresa GmbH Arbeitgeber: abresa GmbH
Als HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung, was Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden zu nehmen.
