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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM Module und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, JobRad, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Home-Office Option und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP HCM-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie betreuen die SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie die Schwerpunkte PY-DE und PT.
- Sie optimieren die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kund:innen, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweils genutzten SAP HCM-Module.
- Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
- Sie betreuen Ihre Kund:innen in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort bei den Kund:innen.
Was bieten wir Ihnen?
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
- Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05.
- Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland.
- Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein Betriebswirtschafts- bzw. Wirtschaftsinformatik-Studium mit Erfolg abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen idealerweise bereits nachweislich über erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika im IT-, Personal- oder SAP-Bereich.
- Sie bringen SAP HCM Kenntnisse mit, die von Vorteil sind, jedoch keine zwingende Voraussetzung darstellen.
- Sie haben Interesse an Software-Projekten und an der Arbeit im Team.
- Sie praktizieren lösungsorientiertes, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln und sind kommunikationsstark sowie überzeugend im Auftreten.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse (nachgewiesenes Sprachniveau mindestens B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und gute Englischkenntnisse mit und sind mobil (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kund:innen bei Bedarf.
SAP HCM Junior Berater für Kundenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: abresa
Kontaktperson:
abresa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Junior Berater für Kundenbetreuung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Junior Berater für Kundenbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP HCM Junior Berater passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abresa vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Module PA, PE, OM und andere verstehst und bereit bist, diese zu optimieren und weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in der Projektarbeit zeigen. Das hilft dir, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein lösungsorientiertes Handeln zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Software-Projekten
Betone dein Interesse an Software-Projekten und wie du in der Vergangenheit daran gearbeitet hast. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv in die Entwicklung der SAP HCM-Anwendungslandschaft einbringen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.